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北京大學護理學科擁有綜合實力最強的臨床醫院，依托大學豐富的資源和支撐平臺，以服務大健康為支點，以國家重大戰略需求為導向，形成老年與康養、慢性病管理、腫瘤與營養、助產與母嬰健康、精神健康與腦科學、循證護理與循證決策等重點學科方向，搭建北京大學醫學部智慧康養研究院、循證護理研究中心等研發基地，瞄準國家戰略中的護理關鍵領域，多團隊承擔國家科技攻關任務，主持數十項國家重點研發計劃、國家自然科學基金等縱向課題，有一系列符合國家重大戰略需求、促進護理學科發展、推動行業進步的成果，打造具有國際水平、多學科融合的國家級護理學科知識創新與技術研發高地，培養出一大批護理領域的領軍人才，學科水平處于國內領先地位。QS學科排行榜連續多年位列全球百強，2025年作為中國大陸高校率先進入全球前50，居第38位。2017年首批進入國家“雙一流”建設學科行列。作為教育部高等學校護理學教學指導委員會主任委員單位和全國醫學專業學位研究生教學指導委員會護理學分委會牽頭單位，在教育部的指導下，聯合全國的護理院校積極推動護理本科、研究生的教育教學改革及學科發展。

北京大學護理學一級學科博士后流動站，長期招聘博士后研究人員，本輪計劃招聘3-6人。

一、招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業。品行端正，作風嚴謹，熱愛學術研究和教學工作，具有創新和團隊協作意識。

2.已獲得（取得博士學位原則上不超過三年）或即將獲得博士學位，身體健康，年齡原則上在35周歲以下（以中國博士后網站提交申請時間為截點計算）。

3.具有護理學、臨床醫學、公共衛生、醫學技術、康復醫學、心理學、信息學、計算機以及工學等相關專業背景。

4.能獨立從事科研工作，博士期間以第一作者身份在本專業及相關專業國際公認高水平期刊上發表至少1篇論著。

二、應聘材料

1.個人簡歷（包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況）；

2.博士學位證書、畢業證；

3.博士論文全文PDF版；

4.兩篇學術研究代表作PDF版；

5.博士生導師的推薦信；

6.博士后工作期間研究計劃。

三、博士后待遇

1．薪酬福利：

“博新”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；國家資助B檔博士后稅前年收入約28萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約23萬元（含單位公積金）。

在站滿一年工作表現突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。

合作導師為優秀博士后發放項目酬金。

按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。

2、住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優先分配權。

3、各類基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經費或獎勵經費。如國家資助博士后研究人員計劃，香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術交流項目和醫學部博雅博士后等項目，以及國家自然科學基金、北京市自然科學基金、中國博士后科學基金等。

4、戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

5、子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。

四、招聘程序

1.應聘者請將個人簡歷及相關證明材料電子版發送至指定郵箱，標注郵件主題為“應聘博士后+姓名”，郵件中請注明意向合作導師。本輪招聘應聘材料接收截止日期為2025年9月26日。

2.綜合考察應聘者材料，擇優組織面試。

3.按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。

五、聯系方式

聯系人：周老師

聯系電話：(010)82805358

電子郵箱：bdhlrs@163.com

附：北京大學護理學院招收博士后導師團隊介紹

尚少梅教授團隊：尚少梅，教授，博士研究生導師，北京大學護理學院院長。尚少梅教授研究團隊目前圍繞老年護理與康復、智慧護理方向，主持科技部重大專項、國家自然科學基金等項目，研究團隊合作的博士后先后獲得國自然青年、博士后基金等國家級課題，共同建立以老年人功能及能力領域的多模態數據采集及分析、智能護理設備研發的VITAL- Lab“Vitality in Aging：Technology , Innovation and Longevity”實驗室以及護理大數據中心。研究團隊根據課題組研究需要，招收以下研究方向博士后：1）智慧護理與老年護理，遠程健康管理、醫工交叉、信息技術，以及智慧平臺技術等相關專業；2）公共衛生、衛生政策以及信息科學領域；3）教育學、教育技術及實踐教學技術領域。

李明子教授團隊：李明子，博士，教授，博士生導師，主持國家級、省部級以及其他國際國內科研項目20余項，依托北京大學國家級臨床重點專科平臺，建立了2個慢性病研究長期隨訪隊列，圍繞慢性病患者行為干預、認知功能障礙及抑郁癥共病、患者教育及綜合管理模式構建、創新型慢病管理高級實踐護士培養等開展了系列的深入研究，團隊開發的STEP慢性病管理模式被推廣至全國29個省1600余家醫院。根據研究需要，課題組招收以下研究方向博士后：1）慢性病認知心理學研究；2）慢病管理項目衛生經濟學評價及激勵機制研究等；3）基于可穿戴設備、遠程管理、人工智能等多學科交叉的智慧慢病管理研究。

路潛教授團隊：路潛，博士，教授，博士研究生導師。路潛教授研究團隊長期圍繞腫瘤護理及臨床營養管理研究，主持科技部重大專項子課題、國家自然科學基金面上項目等各級各類項目10余項。以第一作者/通訊作者在國內外學術期刊發表論文190余篇。根據課題組研究需要，招收以下研究方向博士后：1）腫瘤治療相關并發癥的預測與精準干預方案研究；2）腫瘤康復技術開發與評價；3）營養篩查與營養評定技術評價；4）全程營養管理體系構建與評價。有計算機、大數據挖掘、智能決策等跨學科研究背景者優先。

王志穩教授團隊：王志穩，博士，教授，博士研究生導師。王志穩教授研究團隊圍繞老年護理及知識轉化研究，主持多項國家級、省部級及橫向科研項目。建立了以信息工程、智能算法、園藝學、心理學、建筑學等多學科融合的合作團隊及研究隊列。根據課題組研究需要，招收以下研究方向博士后：1）健康與照護領域知識圖譜的構建；2）智慧化照護技術與產品的研發及衛生技術評估；3）人口老齡化相關數據挖掘與模型構建。有數據挖掘、智能算法、衛生經濟等跨學科背景者優先。

孫宏玉教授團隊：孫宏玉，博士，教授，博士研究生導師。主持國家重點研發計劃、國家自然科學基金和北京市自然科學基金面上項目、北京市自然科學基金-海淀原始創新聯合基金前沿項目等多個科研項目，建立了以區域醫療衛生健康大數據平臺為依托的多中心跨學科研究團隊，主要基于健康大數據與人工智能技術圍繞智慧化健康監測與健康管理、慢性病風險預測、康復護理機器人、慢病防治關鍵技術及推廣策略等開展相關研究。根據團隊的研究需要，招收以下研究方向博士后：1）基于大數據模型的健康監測、慢性病風險評估、防控理論機制；2）智慧化精準化健康管理策略、應用示范與推廣策略；3）近人體空間的健康監測與康復護理機器人，有數據挖掘、人工智能、智能感知材料學等跨學科背景者優先。

吳超長聘副教授團隊：吳超，博士，長聘副教授（研究員），博士研究生導師。團隊圍繞精神疾病和老化進程中的認知和情緒改變的機制開展研究，并探索相應的數字化非藥物干預技術來針對以上人群進行健康促進和功能康復。主持國家自然科學基金、國家社科基金、北京市自然科學基金、國家重點研發計劃子課題等多項課題。根據課題組研究需要，招收以下研究方向博士后：1）視聽情緒情感神經計算和建模；2）研發針對精神疾病患者神經認知和社會認知功能的數字化非藥物干預新技術；3）研發精神疾病和認知老化的早期預警和監測技術。歡迎具有醫學、心理學、語言學、計算機科學等交叉學科背景的優秀博士加入我們的團隊。

吳雪副教授團隊：吳雪，博士，副教授，博士研究生導師。圍繞護理信息學注意與決策、人因建模及數據挖掘開展研究，主持/承擔國家自然科學基金、科技部重點研發計劃子課題骨干、北京市優秀人才-青年骨干個人項目等多項國家、省部級課題，在國內外高水平期刊發表論文60余篇。現根據研究需要，招收以下方向博士后：1）注意與決策；2）人的認知與行為建模；3）大數據與人工智能。有計算機、心理學、大數據等相關學術背景，尤其在眼動、ERP、數據挖掘等領域有相關研究基礎者優先。

盧言慧助理教授：盧言慧，博士，助理教授（研究員），博士研究生導師。團隊圍繞腸道菌群與慢病相關機制，營養與臨床護理學等交叉學科領域開展研究。主持及參與國家、省部級及校級等課題共10余項，主持課題有國自然青年、北自然青年、博士后一等資助、臨床醫學+X等；作為項目骨干參與科技部“干細胞研究與器官修復”重點專項1項。發表SCI論文30余篇，申請發明專利1項。現根據研究需要，招收不限于以下方向：1）腸道菌群與慢病相關機制方向；2）公共衛生營養與慢病，大數據處理等領域；3）母胎耐受及干細胞移植免疫耐受相關機制相關專業。有基礎研究或營養及流病學等相關學術背景者優先。

北京大學護理學院

2025年9月16日

原文出處：

https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/e5efa9d6936c4e7a99b996bbb2b0cef2.htm

（電話聯系時請說明是在博士后網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。