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河南中醫(yī)藥大學位于河南省省會鄭州市。學校創(chuàng)建于1958年，現(xiàn)有龍子湖校區(qū)、東明路校區(qū)、東風路校區(qū)、人民路校區(qū)、文化路校區(qū)等5個校區(qū)，是河南省人民政府和國家中醫(yī)藥管理局共建高校、國家中西部高等教育振興計劃高校、教育部中國政府獎學金生培養(yǎng)高校、教育部中醫(yī)學專業(yè)“5+3”一體化招生院校、國家中醫(yī)藥國際合作基地、河南省特色骨干大學建設高校、河南省“雙”創(chuàng)建高校、博士學位授權單位、全國五一勞動獎狀單位，是河南省中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作的龍頭和中心。學校現(xiàn)有教職工1666人，其中碩士生導師794人，博士生導師212人。有全日制在校生2.6萬余人，其中碩士研究生3629人，博士研究生265人。學校下設3所集教學、醫(yī)療、科研為一體的直屬附屬醫(yī)院，開放床位7500余張。為落實“人才興校”戰(zhàn)略，學校實施“仲景學者”工程和“學科特區(qū)”計劃，匯聚一批學科人才，促進學科建設，學術水平和綜合實力，建設一支適應學校高質量發(fā)展、充滿生機活力和富于創(chuàng)新能力的高層次人才隊伍，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。

一、招聘條件

(一)基本條件

1. 政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度。外籍人員應遵守中國的公序良俗和教師職業(yè)道德，尊重中華民族傳統(tǒng)和風俗習慣，堅持“一個中國”原則。

2. 熱愛教育事業(yè)，熱愛高校工作，遵守憲法和法律，遵循學術道德和學術規(guī)范，品德優(yōu)良，無犯罪記錄，無學術不端記錄。

3. 身心健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5. 符合應聘崗位的基本要求以及所申報崗位的相關要求。

6. 應聘人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件中關于回避的相關要求執(zhí)行。

(二)崗位條件

參照相關各類人才引進的標準或要求，可咨詢相關用人單位。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘

受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、人才引進類別

(一)博士畢業(yè)生和出站博士后

1. 年齡要求

年齡一般不超過38周歲(1987年4月1日及以后出生);引進博士為出站博士后的，或具有副高級職稱的，年齡一般不超過43周歲(1982年4月1日及以后出生);具有正高級職稱的，年齡一般不超過48周歲(1977年4月1日及以后出生);具備學科交叉優(yōu)勢者，或個別急需緊缺專業(yè)人才引進困難的，年齡可適當放寬。符合學校高層次人才引進條件的，按相應層次的年齡要求執(zhí)行。

2. 招聘崗位

2026年校本部計劃在中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中藥學、藥學、護理學、健康服務與管理、數(shù)學、物理學、化學、生物學、馬克思主義理論、計算機科學與技術、體育學、英語語言學、漢語國際教育、公共管理、財務管理、心理學、教育學等專業(yè)招聘博士畢業(yè)生76人。具體崗位如下：

2. 待遇

(1)納入省屬事業(yè)單位編制。外籍人員按河南省外國來華工作相關政策執(zhí)行。

(2)工資按上級規(guī)定執(zhí)行，享受學校獎勵性績效。發(fā)放安家費(20萬元、10萬元和5萬元三個檔次)，以項目形式申請科研啟動費，實行分檔申報、分檔考核，按照學校相關規(guī)定統(tǒng)一管理。自然科學類博士不高于20萬元，人文社會科學類博士不高于6萬元。發(fā)放博士津貼2000元/月(聘期)。

(3)符合學校高層次人才相關引進條件者，可申請聘為“仲景青年學者”。

(4)同時享受國家、省、市相關人才政策支持，如目前鄭州市人才政策：每月1500元生活補貼(發(fā)放3年)、在鄭州購房給予10萬元購房補貼。

(5)相關待遇如遇調整，按照學校政策執(zhí)行。

(二)師資博士后

1. 招收計劃和基本條件

計劃招收進站博士后31人。要求博士畢業(yè)不超過3年，年齡一般不超過35周歲，需具備潛在教學、科研能力，本科及博士階段所學專業(yè)與設站學科教學、科研需求相匹配，綜合用人單位和博士后合作導師考核意見確定招收人員。在站工作期限一般為兩年。具體如下：

2. 相關待遇和政策

1.按照年薪30萬元(稅前)的標準發(fā)放(含五險一金)，在站期間享受學校職工福利待遇(2年)，延期期間不再享受博士后待遇。

2.考核獎勵：師資博士后人員出站考核良好者，給予10萬元津貼獎勵，者給予20萬元津貼獎勵。

3.生活：在站期間可享受每月3000元∕人的租房補貼(不超過2年)。

4.科研啟動費：以項目形式申請并按學校規(guī)定統(tǒng)一管理，實行分檔申報、分檔考核;自然科學類不高于20萬元，人文社會科學類不高于6萬元。

5.職稱：符合政策規(guī)定的博士后在站期間可參加職稱評審。

6.留校：學校與入站師資博士后簽訂預聘協(xié)議，正常出站且考核合格及以上者，學校按相關政策招聘為編制內(nèi)工作人員，并優(yōu)先參加學校高層次人才遴選。留校工作者，可申請安家費20萬元。

三、報名方式及招聘程序

請所有應聘者登錄我校人才招聘網(wǎng)站申請相應的崗位，注冊賬號后按要求填報個人信息，并上傳相關支撐材料(報名入口：https://rsfw.hactcm.edu.cn)，高層次人才也可通過應聘部門郵箱報名。

(一)博士畢業(yè)生和出站博士后

1.報名與資格審核

應聘人員請?zhí)顚憽逗幽现嗅t(yī)藥大學公開招聘博士報名表》(見附件1)，報名表均請以“應聘單位+姓名+學校+專業(yè)”命名，并登錄報名系統(tǒng)(報名入口：https://rsfw.hactcm.edu.cn)，注冊后按照要求填報個人信息，上傳《河南中醫(yī)藥大學公開招聘博士報名表》，提供有關支撐材料。同時及時與相應單位聯(lián)系人聯(lián)系。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試。面試一般在6月份之前完成。相關崗位招滿后不再組織下一批面試。

報名時需提供博士畢業(yè)證、學位證，以及學歷電子注冊備案表和學位在線驗證報告，并提供崗位所需的其他要求材料。無法提供學歷學位證書的應屆畢業(yè)生需在我校規(guī)定的時間內(nèi)取得博士學歷學位證書，否則視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

應聘人員報名后務必牢記登錄密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

2.面試

面試分為學校組織和院部組織兩個環(huán)節(jié)，學校組織面試主要考核應聘博士的思想品德素質、課程講授能力等綜合素質;院部組織面試主要考核應聘博士的專業(yè)知識水平、學術創(chuàng)新潛力等。學校綜合校、院面試成績確定聘用人員面試成績滿分100分，低于60分者，不予聘用。

3.體檢和考察

從到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄，以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因體檢、考察不合格、考生自動放棄而產(chǎn)生的空崗，可按總成績依次遞補，其他情況一律不遞補。

4.擬聘人員公示

體檢、考察合格人員經(jīng)學校研究后即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、學校人事人才工作部網(wǎng)站分批公示，公示期為5個工作日。

5.聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

6.聯(lián)系方式

咨詢電話：

人事人才工作部： 

監(jiān)督電話： 省人社廳事業(yè)處 0371-69690072 學校紀委 0371-65680111

(二)師資博士后

請申請者在擬定進站時間前向流動站提出申請，并提交博士后申請表、學歷學位證書復印件、博士論文等相關材料。

師資博士后招聘參照事業(yè)單位公開招聘辦法執(zhí)行。

中醫(yī)學博士后科研流動站：1 liyan@hactcm.edu.cn

中藥學博士后科研流動站：rsh900226@163.com

人事人才工作部：付 hzyrck@163.com

河南中醫(yī)藥大學2026年博士后導師名單及博士后應聘條件見附件2。

（責任編輯：小今）