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一、招聘崗位

招聘崗位及有關要求，詳見《2023年惠民縣公立醫院急需緊缺專業人才濱州醫學院校園招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。符合《2023年惠民縣公立醫院急需緊缺專業人才濱州醫學院校園招聘崗位表》中規定的各項條件。

2.限2023年大學本科及以上應屆高校畢業生(含在國家規定的擇業期內未落實工作單位的)報考。定向、委培畢業生應聘須征得定向、委培單位同意;

3.年齡35周歲及以下(1987年6月2日以后出生);

4.具有招聘崗位要求的學歷、專業、學位及其他相關資格證書，相應學歷、學位、資格證書等有關材料須于2023年7月31日前取得;

5.其他有關招聘條件。因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員及律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三、報名程序

(一)應聘人員應如實填寫、提交個人報考信息資料，每人限報一個崗位。報名資格一經招聘單位主管部門初審通過后和報名時間截止后，個人報名信息不得更改。

(二)報考崗位有專業要求的，應聘人員所獲畢業證上注明的專業必須與“招聘專業”一欄中列出的專業一致。(注：如果畢業證書所列專業不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業要求相一致就允許報名)，報考所使用的專業、學歷、學位須對應一致。學歷學位高于崗位條件要求，專業條件符合崗位規定的可以應聘。

四、招聘程序

招聘工作按照發布校園招聘信息、現場報名、現場審查應聘人員資格條件、組織考試(碩士研究生崗位為面試、本科崗位為先面試后筆試)、簽訂高校畢業生就業三方協議、考察、體檢、公示聘用等相關程序依次進行。

(一)報名時間、地點

報名時間：2023年6月2日9:00-17:00

報名地點：濱州醫學院(山東省濱州市濱城區黃河三路525號濱州醫學院北區教學科研樓一樓大廳)

(二)資格審核

采取現場報名，現場資格審查的方式進行，每位應聘者限報一個崗位。報名時需提交以下資料：

1.《2023年惠民縣公立醫院急需緊缺專業人才濱州醫學院校園招聘報名登記表》(附件2，應屆畢業生需由學校(院系)蓋章);

2.有效期內的二代居民身份證原件、復印件(正反面);

3.2023屆應屆高校畢業生需提供就業推薦表(學歷、學位證書須在2023年7月31日前取得)原件、復印件，中國高等教育學生信息網查詢有效期內“教育部學籍在線驗證報告”;擇業期內未落實工作單位的需提供畢業證、學位證原件、復印件，有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員對提供信息的真實性負責，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，招聘單位有權在資格審核、面試或筆試、體檢、考察等環節取消其應聘資格。

(三)考試

應聘人員經資格審查合格后，即取得進入面試資格。碩士研究生崗位采取僅面試的方式;大學本科畢業生崗位采取先面試后筆試的方式進行，開考比例為1:3，應聘人數達不到開考比例要求的，按規定的比例相應核減計劃。

1.面試。面試采取專業測試、面談交流等形式，面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試成績當場公布，面試成績采用百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定最低合格分數線80分。

2.筆試考核。招聘大學本科畢業生崗位，在面試合格分數線內按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試考核人選。達不到比例的，按實際參加考核人數確定。筆試考核時間、地點另行通知。為保證新進人員基本素質，筆試考核按照本崗位達到實際參加筆試考核考生平均成績的60%視為合格。

筆試結束后，按面試成績和筆試成績分別占60%、40%的比例百分制合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由高分到低分按1:1的比例等額確定進入簽約范圍人選。由用人單位與應聘人員簽訂《2023年山東省濱州市惠民縣急需緊缺專業人才濱州醫學院校園招聘就業意向書》，確定進入考察體檢范圍。應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績仍相同的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入簽約范圍人選。

(四)考察體檢

根據考試成績和報考崗位計劃，等額確定進入考察體檢范圍人員。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況，考察過程對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。其在應聘期間的表現，也將作為公開招聘考察的重要內容之一。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在惠民縣人民政府網統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由惠民縣事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

為保持事業單位隊伍的相對穩定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

五、工作紀律

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(公務員令第495號)《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

六、其他

有關招聘事項信息將通過惠民縣人民政府網(http://www.huimin.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

在招錄組織實施過程中，應聘人員應保持本人通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0543-5059961

監督電話：0543-53214820543-8197032

咨詢時間：上午8:00—11:30,下午14:30—17:00

中共惠民縣委組織部

惠民縣人力資源和社會保障局

惠民縣衛生健康局

附件1：2023年惠民縣公立醫院急需緊缺專業人才濱州醫學院校園招聘崗位表.xlsx

附件2：2023年惠民縣公立醫院急需緊缺專業人才濱州醫學院校園招聘報名登記表.doc

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