發布：2025-03-26 16:22:40 關注：8713次
為促進濱州市醫療衛生事業高質量發展，進一步優化醫療衛生單位人才結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發濱州市事業單位引進高層次人才操作規程(試行)的通知》(濱組發〔2019〕5號)、《濱州市衛生健康系統醫療衛生機構急需緊缺專業人才2025年度一站式校園招聘工作方案》(濱衛人字〔2025〕3號)等有關文件要求，濱州市人民醫院面向2025屆應屆畢業生開展一站式校園招聘活動，現公告如下：
一、招聘人數及崗位
招聘人數為95人，招聘崗位全部為碩士研究生及以上學歷人員。(具體招聘崗位情況見附件)
二、招聘對象及條件
(一)限2025年碩士研究生及以上應屆高校畢業生報考。定向、委培畢業生應聘須征得定向、委培單位同意。
(二)年齡35周歲及以下(1989年3月31日以后出生)，博士研究生可放寬到45周歲及以下(1979年3月31日以后出生);具有招聘崗位所需的其他資格條件。
(三)戶籍不限。
(四)應聘人員須有與招聘崗位專業對口的資格證書;相應學歷、學位、規培等有關資格證書須于2025年7月31日前取得。
(五)曾受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘?，F役軍人、在讀的非應屆畢業生不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
(六)依據《國家衛生健康委員會辦公廳公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫師規范化培訓兩個同等對待政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)要求，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待對經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)
(七)與國(境)內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2025年9月30日以前取得，采取承諾+容缺的方式允許先行參加考試，可提供學校出具的相關證明和個人簽字并按手印的《延遲提交材料承諾書》。
三、招聘程序
招聘工作按照發布校園招聘信息、校園宣講會、現場報名、現場審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂高校畢業生就業三方協議、體檢與考察、公示、聘用等相關程序依次進行。
(一)報名時間地點。2025年3月31日上午8:30-17:00，濱州醫學院(山東省濱州市濱城區黃河三路525號濱州醫學院北區教學科研樓前廣場)。
(二)資格審核。采取現場報名，現場資格審查的方式進行。每位應聘者限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報名時需提交以下資料：
1.由學校(院系)蓋章的《報名登記表》(附件2);
2.有效期內的二代居民身份證(正反面)原件、復印件;
3.2025屆應屆高校畢業生需提供就業推薦表(學歷、學位證書、規培證書須在2025年7月31日前取得)原件、復印件;
4.招聘專業有方向要求的，還需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部(教務處)方向證明等相關材料之一;
5.符合招聘崗位要求的其他材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員對提供信息的真實性負責，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，招聘單位有權在資格審核、面試、體檢、考察等環節取消其應聘資格。
(三)招聘方式。報考者經資格審查合格后，即取得進入面試資格。面向碩士研究生、博士研究生招聘的崗位采取僅面試的方式進行。
濱州市衛生健康委牽頭組建招聘工作面試評議專家小組，組織面試。專家小組對符合報名條件人員的職業道德、專業素質、業務能力進行面試綜合評議，主要評議報考者綜合素質及適應所報考崗位工作能力等情況。面試成績當場公布后，所有參加面試考生成績在濱州市衛生健康委官方網站集中發布。評議成績采用百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定最低合格分數線70分。面向碩士研究生及以上學歷招聘的崗位，按招聘計劃1:1的比例由用人單位與應聘人員簽訂《濱州市衛生健康系統公立醫院急需緊缺專業人才2025年度一站式校園招聘擬聘協議書》;所招聘的崗位人數，經一所高校校園招聘完成時，相應核減該崗位計劃數，該崗位不再招聘。
具體面試時間、地點與一站式校園招聘高校協商一致現場通知。校園招聘期間，應聘人員應保持本人通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選名單由招聘單位主管部門公布。考察、體檢工作按照誰用人、誰考察的原則由各招聘單位組織實施。
1.考察。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考察過程對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察工作實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
考察結果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進入體檢環節。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。
對放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，面向碩士研究生、博士研究生招聘的崗位可在面試合格分數線以上人員中依次等額遞補。
(五)公示和聘用
1.對考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位主管部門公示，公示期為7個工作日(信息公示網站附后)。擬聘用人員名單公示后，原則上不再遞補。
2.公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，待查實并做出結論再決定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，應聘醫療機構的納入公立醫院人員控制總量備案管理。
3.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月。屬初次就業的，試用期12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務期五年(含試用期)，服務期內不得調出服務單位。
校園招聘其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行，濱州市衛生健康委員會負責最終解釋。
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