發布：2025-12-29 09:34:40 關注：4次
一、學校簡介
華南師范大學始建于1933年，是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、發展勢頭迅猛的國家“雙一流”建設高校、“211工程”重點建設大學、廣東省和教育部共建高校及廣東省高水平大學重點建設高?！，F有“三校區四校園”，包括廣州校區石牌校園、大學城校園，佛山校區南海校園和汕尾校區濱海校園，總占地面積5328畝。學校擁有20個博士一級學科學位授權點、1個博士專業學位授權點?，F有全日制在校學生45000余人，其中普通本科生30000余人、研究生約15000人。
二、光電科學與工程學院簡介
華南師范大學光電科學與工程學院是由中國科學院院士、著名光學與激光專家、原華南師范大學校長劉頌豪先生于2002年主持創建，由劉先生擔任首任院長。學院的歷史可追溯到1986年成立的華南量子電子學研究所。學院經過30多年的建設與發展，現已建成專業結構合理、師資力量雄厚、研究方向特色明顯、集產學研為一體的理工學院，建立起了本科-碩士-博士-博士后流動站的完整人才培養體系，成為華南地區重要的光電子信息人才培養和科學研究基地。
學院目前擁有1個世界一流建設學科（物理學），1個國家重點學科（光學），以及2個廣東省重點學科（物理學攀峰重點學科和光學工程優勢重點學科）。此外，還設有1個教育部重點實驗室，8個省級重點科研與教學平臺和2個市級重點實驗室。
學院師資隊伍人才結構優化，學科交叉融合，現有教職工130人，含國家級人才8人，省級人才10人，其中正高級人員43人、副高級人員48人。近五年來，學院承擔了200余項各類項目，包括自然科學基金重大儀器專項、重點項目等，經費總額1億多。在科研方面，學院近五年獲得廣東省科技進步二等獎一項，并在Nature Plants、Nature Communications、Laser Photonics Reviews、Advanced Materials、Nano Letters、ACS Nano、Nano Energy等高水平雜志上發表論文100余篇，總計發表SCI論文1000余篇，授權發明專利200余項。
學院在校生約2100人，其中本科生800余人，研究生1100余人。近五年，我院學生在“挑戰杯”、“中國國際大學生創新大賽”、全國博士博士后創新創業大賽、全國大學生光電設計大賽、全國大學生機器人大賽等高規格比賽中屢獲佳績，榮獲國家級“金獎”、“一等獎”等重要榮譽。
三、招聘領域
物理學/光學：側重納米光子學、生物光子學、柔性光子學
光學工程：側重激光光源、光纖傳感、光場調控
四、崗位條件及待遇
（一）杰出人才
應聘條件：有重大基礎原創性學術貢獻、做出奠基性研究工作、取得學科重大理論突破的學者；具有突出原創性成果，教學科研業績突出，具有國際學術領導力的專家學者。原則上年齡不超過55周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：聘教授或研究員，納入事業編制管理。
2.薪酬待遇：參照世界頂尖大學相應職位，根據具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學術的協議薪酬。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議。
4.住房安排：提供住房補貼（具體面議），協助解決住房問題，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.團隊建設：協助組建科研團隊，保證博士生和博士后指標。
7.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園、小學和中學（幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔）。
8.學術環境：共享共用華南師范大學先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（二）領軍人才
應聘條件：大學終身教授、副教授，或國內外研究機構相當職位/水平的高層次人才；高度契合重點發展學科規劃；具有突出原創能力和學術發展潛力；能夠形成國際學術領導力。原則上年齡不超過50周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：聘教授或研究員，納入事業編制管理。
2.薪酬待遇：參照世界頂尖大學相應職位，根據具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學術的協議薪酬。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議。
4.住房安排：提供住房補貼（具體，面議），協助解決住房問題，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.團隊建設：協助組建科研團隊，保證博士生和博士后指標。
7.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園、小學和中學（幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔）。
8.學術環境：共享共用華南師范大學先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（三）青年拔尖人才
應聘條件：已取得原創性科研成果并獲同行專家認可，具備沖擊國家人才的潛力。自然科學學科申請者原則上年齡不超過40周歲，藝術學、哲學和人文社會科學學科申請者原則上年齡不超過45周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：直接優聘教授或研究員，納入事業編制管理，享受事業單位各項福利待遇。
2.薪酬待遇：（1）基礎年薪42萬元-72萬元；（2）超出聘期任務的業績成果，納入學校高端代表性業績，另行予以獎勵；（3）學院津貼另算。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議，最高達200萬元，學院根據實際情況另行提供相關科研基礎條件配套。
4.住房待遇：房補最高達稅前200萬元，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園、小學和中學（幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔）。
7.學術環境：共享共用華南師范大學先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。如依托我校入選國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外），則基礎年薪68萬元、科研經費300-500萬元（含國家和廣東省配套）、房補275萬元（含國家和廣東省配套），支持組建科研團隊、配備青年英才助手2名/年（連續配備3年）、認定博導資格及協助保障博士生指標。
（四）青年人才
崗位名稱 | 條件 | 待遇 |
一類青年英才 | 原則上年齡不超過35周歲具有優秀的教育工作背景并取得原創性科研成果，在國內同領域同年齡段人才中具有優勢，取得博士學歷學位。 | 聘特聘研究員，兩個聘期，首聘期3年；基礎年薪37萬元起，另提供租房補貼2.4萬元年；學院津貼另算。 |
二類青年英才 | 原則上年齡不超過32周歲，具有良好的教育工作背景和學術發展潛力，取得優秀的科研成果，取得博士學歷學位。 | 聘特聘副研究員，兩個聘期，首聘期3年:基礎年薪32萬元起，另提供租房補貼2.4萬元/年或博士后公寓；學院津貼另算。 |
博士后 | 原則上年齡不超過32周歲具備較好的教育工作背景，具有一定的科研成果和發展潛力，取得博士學歷學位。 | 聘特聘副研究員，兩個聘期，首聘期2年；基礎年薪不低于30萬元/年(其中博士后合作導師提供不少于3萬元/年)，另提供博士后公寓；學院津貼另算。 |
青年人才其它待遇：
1.青年人才聘期內納入學校“預聘-長聘”制度管理，根據相關規定可以申請長聘和入編。
2.青年人才聘期內取得的業績成果，納入學校高端代表性業績成果，另行予以獎勵。
3.一類青年英才、二類青年英才的子女可按規定申請入讀華南師范大學附屬幼兒園和小學。
4.博士后聘期考核特別優秀者，可根據所獲業績成果申請延期一年并按照“一類青年英才”或“二類青年英才”層次兌現相關待遇。
5.學校設有“學院-部處-學?！比壢瞬殴ぷ鲗０?，為符合條件的海外人才提供全面的項目申報指導。入選國家引才項目的海外人才，根據所申報的項目和層次，可以享受國家、廣東省、學校三級補助。
五、應聘材料及應聘方式
個人簡歷，包括近五年承擔的科研項目、發表的論文（注明SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數）、獲獎成果清單。
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六、歡迎聯系及咨詢
（一）學校人力資源處聯系方式聯系人：張老師辦公電話：020-85217886聯系人：胡老師辦公電話：020-85211061
（二）學院聯系方式聯系人：劉老師；聯系電話：020-39310309/85211436-0電子郵箱：020yz01@scnu.edu.cn
本招聘公告常年有效。期待您的加入，共建華師光電未來！
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