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根據(jù)工作需要，吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至吉林大學(xué)第二醫(yī)院從事病案管理工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘病案管理人員20人。含專業(yè)質(zhì)控人員、編碼人員及信息統(tǒng)計(jì)人員。

二、崗位條件和崗位工作內(nèi)容

(一)崗位條件

1.年齡不超過(guò)35周歲(年齡按應(yīng)聘當(dāng)年的7月1日截止計(jì)算);

2.學(xué)歷要求：普通高中起點(diǎn)，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制(臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生信息管理)本科及以上學(xué)歷;

3.必須持有以下資格證書(shū)中的至少一項(xiàng)：

國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試病案信息技術(shù)初級(jí)證書(shū)或中級(jí)證書(shū);中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)病案專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的ICD編碼技能水平證書(shū);中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)編碼員培訓(xùn)合格證書(shū);

4. 為醫(yī)療數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)，不得泄露醫(yī)療數(shù)據(jù)及患者隱私。

5.持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者，或綜合素質(zhì)優(yōu)異、具備崗位核心能力者，可適當(dāng)放寬報(bào)名/任職條件。

(二)病案管理人員崗位工作內(nèi)容

包括門(mén)診病歷質(zhì)控、運(yùn)行病歷質(zhì)控、終末病歷以及結(jié)算清單的質(zhì)控和編碼。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)及吉林省人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間

2026年01月05日至2026年01月07日 11：30截止

(三)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上二維碼填報(bào)方式報(bào)名，報(bào)名需按內(nèi)容如實(shí)填報(bào)。

(四)資質(zhì)審核

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司將收到的報(bào)名資料根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審。

(五)面試

通過(guò)資質(zhì)審核的應(yīng)聘人員參加面試(具體時(shí)間、要求另行通知)，請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名材料內(nèi)容中的通訊方式暢通。

(六)體檢

面試考核通過(guò)人員，由彩虹公司通知其進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果需在通知限期內(nèi)完成，體檢費(fèi)用自理。

(七)確定擬聘人員

通過(guò)資格審查、面試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。

(八)辦理聘用手續(xù)

合格人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，被派到吉林大學(xué)第二醫(yī)院從事相關(guān)崗位工作。

(九)用工形式與相關(guān)待遇

本次招聘的人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，工資結(jié)構(gòu)為基本工資2230元加績(jī)效獎(jiǎng)，繳納五險(xiǎn)一金。

四、聘用管理

勞務(wù)派遣制工作人員的合同期限為一年，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)接受用人及用工單位的管理，遵守用人及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.應(yīng)聘人員須確保招聘期間報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、面試等招聘錄用程序的，后果自負(fù)。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾有相關(guān)違法違紀(jì)情況的人員(相關(guān)違法違紀(jì)情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒等違法違紀(jì)前科，以及被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍等不良記錄);公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

5.面試考核、體檢和辦理聘用手續(xù)等電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名時(shí)手機(jī)等通信聯(lián)系方式暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人通訊不暢影響報(bào)名、面試、體檢及聘用的，后果自負(fù)。

六、聯(lián)系方式

彩虹公司 婁老師 85611157

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吉林大學(xué)第二醫(yī)院勞務(wù)派遣制病案管理崗位工作人員崗位表

2026年01月05日