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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》豫人社〔2015〕55號文件規(guī)定學(xué)校面向社會公開招聘員額制工作人員8名。結(jié)合我校實際制定本方案。

一、學(xué)校簡介

河南科技學(xué)院建校于1939年是一所學(xué)科專業(yè)涵蓋農(nóng)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類的省屬普通本科院校。現(xiàn)有25個教學(xué)單位70個本科專業(yè)20個省重點一級學(xué)科12個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科13個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。學(xué)校是河南省博士學(xué)位授權(quán)重點立項培育單位、河南省特色骨干學(xué)科群建設(shè)高校作物學(xué)學(xué)科、園藝學(xué)學(xué)科群和高端智能起重裝備學(xué)科群為河南省特色骨干學(xué)科群農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物學(xué)與動物學(xué)學(xué)科進入ESI全球排名前1%。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組由校黨委書記、校長任組長其他全體校領(lǐng)導(dǎo)任副組長主要負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。人事處主要負(fù)責(zé)信息發(fā)布、資格審查、筆試面試、手續(xù)辦理等具體工作。校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘過程進行監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《河南科技學(xué)院2024年公開招聘員額制工作人員碩士一覽表》具體見附件1。

四、招聘條件

一應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守憲法和法律

3.具有良好的思想品德和政治素質(zhì)

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件

5.2021、2022、2023年畢業(yè)的碩士研究生且本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位資格審核時要求已經(jīng)取得本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書

6.年齡不超過30周歲1994年1月1日及以后出生

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見附件《河南科技學(xué)院2024年公開招聘員額制工作人員碩士一覽表》。

二有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

一發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站網(wǎng)址http//***、河南省教育廳網(wǎng)址http//***和河南科技學(xué)院網(wǎng)站網(wǎng)址http//***。發(fā)布時間為2024年2月22日至2024年3月1日。

二報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式進行應(yīng)聘者登錄http//******?sid17進入“河南科技學(xué)院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進入“員額制工作人員報名入口”進行報名。報名時間為2024年2月28日上午8時至2024年3月1日下午6時。每人限報我校1個崗位請應(yīng)聘人員慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

資格審查工作由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。資格審查貫穿招聘全過程一旦查實應(yīng)聘人員資格不符隨時取消應(yīng)聘資格。

重要提示招聘工作中具體事宜請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息若本人不及時閱讀相關(guān)信息造成后果責(zé)任自負(fù)。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。如需咨詢請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系工作日接受咨詢。聯(lián)系人張老師常老師聯(lián)系電話0373-3040777。

三考試

考試包括筆試、面試在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導(dǎo)下由我校具體組織實施。我校將在人事處網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

1.筆試

筆試滿分100分筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識主要測評應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試時招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到13比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)變動情況將及時在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人取消該崗位招聘。

2.面試

面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位擬招聘人數(shù)職位13的比例從高分到低分確定如最后1名出現(xiàn)并列共同進入面試。面試以試講為主輔之以答辯。試講主要考察應(yīng)聘人員的舉止氣質(zhì)、語言表達、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果等內(nèi)容答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、思維能力、應(yīng)變能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績并于面試結(jié)束當(dāng)天在我校及人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。

面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分成績有效進入體檢環(huán)節(jié)。未到場人員成績視為零分。

3.總成績計算

考試總成績筆試成績×40%面試成績×60%。保留小數(shù)點后兩位

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者不予聘用。

四體檢和考察

體檢工作由我校組織實施體檢人員根據(jù)考試總成績按擬招聘崗位人數(shù)11比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校及人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)2017年修訂試行》。如體檢對象放棄體檢或體檢不合格按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次等額遞補。體檢合格人員由我校對其政治傾向、道德品質(zhì)、宗教信仰、職業(yè)操守等情況等進行考察有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的由我校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補。

五擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示公示期為7個工作日。

六、簽訂協(xié)議及聘用

經(jīng)公示無異議的人員簽訂協(xié)議依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)其待遇按河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查并接受舉報和申訴。對弄虛作假在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話03733040777學(xué)校人事處

監(jiān)督電話03733040279學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門

037169691970省教育廳人事處

037169690394省人社廳事業(yè)處