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浙江大學醫學院附屬第四醫院、浙江大學“一帶一路”國際醫學院以及浙江大學國際健康醫學研究院，由浙江大學與義烏市人民政府合作共建，圍繞國家戰略需求和“雙一流”建設部署，厚積浙江大學百年辦學特色，義烏市政府全力護航，浙江大學全面管理，“三院一體”共建世界一流國際醫學中心。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，為做好2026年博士及以上人才招聘工作，特制定本方案：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第四醫院是浙江大學直屬的綜合性附屬醫院，是集醫教研于一體的、浙中西唯一一家省級綜合三甲醫院，于2014年10月開業，在全國三級公立醫院績效考核中五年蟬聯A+、穩居全國前5%，全國百強。

浙江大學“一帶一路”國際醫學院是由中華人民共和國教育部批準，浙江大學負責辦學和管理的直屬單位，定位于建設國際化、高水平、研究型特色的高等醫學教育機構，培育一流的醫學科學家和健康行業的領導者、培養具有全球競爭力的高水平醫學人才。2023年10月，校園正式啟用，現有學生783人，包括國內研究生453人，以及來自61個國家的國際學生330人。

浙江大學國際健康醫學研究院作為科研支撐和轉化醫學研究平臺，獲批細胞-微環境互作學科創新引智基地、生殖醫學學科創新引智基地、國家級博士后科研工作站等國家級平臺；獲批浙江省肺癌精準診療重點實驗室、浙江省RNA藥物智能設計重點實驗室、浙江-丹麥再生與衰老醫學聯合實驗室、浙江-瑞典腫瘤免疫聯合實驗室、首批浙江省新型研發機構、未來病理浙江省工程研究中心、生育力保護與促進浙江省工程研究中心等省級高能級平臺，聚力打造生殖、腫瘤、再生與衰老、代謝、RNA、遺傳、膜受體與腦七大醫學中心，開展高水平的臨床轉化和前沿性的多學科合作。

二、招聘計劃

本次計劃招聘博士及以上人才共計30名。

需求人數及具體要求如下：

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.具有博士學歷學位者均可以報名。

2.原則上不超過45周歲，其中具有正高職稱者50周歲以下。具有國內雙一流院校及雙一流建設學科工作經歷，或具有海外高水平高校或研究機構工作經歷等特別優秀者，可適當放寬年齡條件。應聘專職教師1崗位應達到國內高校教授/副教授、研究員/副研究員相當的學術水平。

3.本市醫療衛生事業單位正式在編人員不能報考。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷學位、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，具體以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要參考公務員錄用考察的辦法進行。

四、招聘程序與辦法

（一）實施時間

自招聘信息公布之日起至2026年12月31日，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，不設開考比例，分批適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。

（二）報名和資格初審

1.報名。有意向者通過浙江大學“一帶一路”國際醫學院或浙江大學醫學院附屬第四醫院官網招聘系統注冊并投遞簡歷進行報名或以電子郵件的方式報名。通過電子郵件報名者請應聘者將個人簡歷、代表性業績等材料投遞至ism@zju.edu.cn。郵件標題注明：應聘崗位+姓名。

2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。主要針對報名人員專業與研究方向、學習情況、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等條件，確定考核對象。

（三）考核

本批次崗位招聘主要采用考核的方式進行，視崗位特點安排筆試、面試，其中應聘專職教師1類崗位和已取得高級職稱者免筆試。時間、地點另行確定。

1.筆試

筆試內容為崗位相關的綜合、專業知識（不指定具體參考書籍或資料），筆試滿分100分，合格分為60分，成績不合格者不進入下一環節。成績合格人員，按筆試總成績從高分到低分，按不超過招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人員。

2.面試

由學院組織專家組對應聘人員進行考核，專家組主要就學術水平、科研能力、與申請學科匹配度、發展潛力、未來規劃等方面進行考核，面試形式結合不同崗位特點采用學術報告、教學試講等形式進行綜合評價；根據綜合評價考核結果，擇優確定入圍體檢人選，其中申報專職教師1崗位人員需進一步提交崗位申請表及佐證材料至浙江大學，通過浙江大學組織的學術評審方可進入下一環節。

（四）體檢、考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），按有關操作規程執行，在浙江大學醫學院附屬第四醫院或三甲醫院體檢。不能正常履行崗位職責或不適合在學院工作的疾病患者不予錄用。

考察主要了解應聘人員遵紀守法情況，思想品德和能力素質等綜合情況，參照公務員錄用考察工作辦法執行。

體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。

（五）公示、聘用

體檢、考察均合格人員，學院確定為擬聘人員，并在學院官網公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。外地戶口的，根據義烏市相關政策聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

五、其它事宜

（一）應聘者提供的個人信息要求真實、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定予以處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。

（二）應屆畢業生應在2026年12月31日前取得學歷、學位證書，否則不予聘用。在職人員在我院規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事轉移手續的，學院不保留聘用資格。因故需延遲入職的，經學院審核同意后，聘用時間保留到當年年底，否則取消聘用資格。

（三）招聘崗位中的年齡統一計算到2026年1月1日。

（四）有關本次招聘工作的具體問題，請直接咨詢學院人力資源部。咨詢電話：0579-89925219。

六、紀律與監督

（一）本次公開招聘有關信息指定在浙江大學“一帶一路”國際醫學院和浙江大學醫學院附屬第四醫院官網“人才招聘網”專欄公布，供應聘者查詢和社會監督。

（二）監督機構（部門）及聯系方式：

浙江大學醫學院附屬第四醫院和浙江大學“一帶一路”國際醫學院監察內審室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會保障局（事業單位管理科）：0579-85530732。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向上述監管部門反映，以便及時研究處理。

對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

浙江大學醫學院附屬第四醫院

2026年2月14日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/art/2026/art_687fb2f51fa648d8a6408b4084d549f0.html