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武漢學院2023年高層次人才招聘啟事(招聘信息長期有效)

發(fā)布:2023-01-07 16:04:36  關注:30489次

一、學校簡介

武漢學院于2003年經(jīng)教育部批準成立,面向全國統(tǒng)一招生,實施全日制普通本科學歷教育。學校設有七個學院一個課部,在校生13000余人。學校堅持全人發(fā)展理念,按照“應用型、重特色、國際化”的辦學定位,以人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本,以內(nèi)涵建設為核心,以改革創(chuàng)新為動力,弘揚“明德創(chuàng)新、解行并進”校訓精神,秉承“明師、明生、明校”使命追求,堅守“成為最受尊敬的民辦大學”崇高愿景,奮力打造特色鮮明的中國一流民辦大學。

學校創(chuàng)辦人是騰訊主要創(chuàng)始人、騰訊公益慈善基金會發(fā)起人、“一丹獎”創(chuàng)辦人陳一丹先生。陳一丹先生被譽為“中國互聯(lián)網(wǎng)公益教父”、“互聯(lián)網(wǎng)公益第一人”,以“辦學不取回報”的方式,開啟國內(nèi)非營利性公益大學的先河。

為適應高質(zhì)量發(fā)展需要,武漢學院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘會計、金融、經(jīng)濟、管理、計算機、法學等專業(yè)高層次人才。我們將為您提供優(yōu)厚的薪資福利、完善的職業(yè)發(fā)展體系和舒心的工作氛圍,歡迎您的傾情加盟!

二、引進類別

(一)拔尖人才

具有教授職稱,原則上取得博士學位,學術造詣高深,在所從事的學科專業(yè)領域研究成績顯著;曾經(jīng)或正在主持多項省部級以上教學、科研項目,并產(chǎn)出重要教學、科研成果。年齡原則上不超過50周歲。

(二)青年才俊

具有在國內(nèi)外一流大學學習或教學科研工作的經(jīng)歷,研究方向明確,具有較強的科研工作能力和豐富的科研工作積累,發(fā)展?jié)摿Υ螅备呒壜毞Q年齡不超過45周歲,尚未取得高級職稱的年齡不超過40周歲。分為a類博士、b類博士。

1.a類博士

近5年,以第一作者(含通訊作者)在本專業(yè)領域發(fā)表高水平論文5篇及以上。

2.b類博士

近5年,以第一作者(含通訊作者)發(fā)表高水平論文3篇及以上。

(三)高級應用型人才

具有副高級以上專業(yè)技術職務或高級技師,從事本職業(yè)(工種)滿10年,掌握精深專門知識,操作技能精湛,能夠在實踐中解決關鍵技術和工藝問題;技術水準在本專業(yè)領域中處于領先水平,年齡原則上不超過45周歲。

三、基本要求

(一)具有良好的思想政治素質(zhì),遵紀守法,師德高尚;

(二)治學嚴謹,學風端正,為人正派,合作共事好;

(三)熱愛高等教育事業(yè),在人才培養(yǎng)和科學研究上做出突出成績;

(四)身心健康,能勝任所聘崗位工作。

四、引進待遇

類型年薪安家費科研啟動經(jīng)費備注
人文社科自然科學
拔尖人才采取“一人一議”方式確定具體待遇
青年才俊a類22萬元以上10萬元10萬元15萬元1.年薪的80%按月隨工資發(fā)放;年終考核稱職發(fā)放年薪的10%,中期考核合格發(fā)放前三年未發(fā)放的薪酬,期滿考核合格后發(fā)放合同期內(nèi)未發(fā)放的薪酬。

2.引進人才的人事檔案完整轉(zhuǎn)入我校后,安家費一次性發(fā)放。

青年才俊b類18萬元以上8萬元8萬元12萬元
高級應用型人才12萬元以上\5萬元
五、應聘方式

應聘者請將個人簡歷(主要包括個人基本信息、經(jīng)歷背景、研究方向、主要學術成果及影響等)發(fā)送至學校人才工作辦公室郵箱zhaopin@whxy.edu.cn,郵件主題命名為“姓名+專業(yè)+學校或現(xiàn)單位+學歷學位或職稱+博士招聘網(wǎng)”,人才工作辦公室會同相關學院綜合評估后,再將相關信息反饋給應聘者。

對符合條件的應聘者,學校將開展招聘考核,考核通過后簽約。引進人員與學校簽訂崗位聘用合同,并按照有關人事政策辦理相關手續(xù)。

六、說明

(一)應聘者必須提供真實、準確的報名信息。凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞真實情況等問題,取消應聘資格。

(二)本次招聘最終解釋權(quán)在學校人事處。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:027-81299733

電子郵箱:zhaopin@whxy.edu.cn

學校地址:武漢市江夏區(qū)黃家湖大道333號

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