發布：2020-04-21 12:46:19 關注：5739次
(一)熱愛教育事業和教師職業，遵守教師職業道德;具有團隊精神、敬業精神和責任意識；身心健康；在校期間學習成績優良。
(二)應聘人員須為應屆畢業生、博士后出站人員或留學回國人員及各類優秀人才，第一學歷為國家統招全日制本科畢業。
應聘教師崗位人員應具有博士學位(除通識教育崗位的數字媒體藝術專業、工程訓練教學崗位外)，具有扎實的專業知識和較強的教學科研能力，有海外留學訪學經歷、專業實踐經歷者以及博士后出站人員優先。應聘輔導員應具有碩士及以上學位，中共黨員，具有招聘崗位所需的專業知識和技能，具備一定的組織管理、溝通協調能力和良好的服務意識。應聘實驗技術崗位人員應具有碩士及以上學位，具有招聘崗位所需的扎實的專業知識和實驗儀器設備使用、維護和保養能力，具有良好的職業道德和較強的實驗室安全意識。(各類崗位應聘條件見附件：北京石油化工學院2020年人才招聘計劃及崗位需求一覽表)。
1.應屆畢業生：須為列入國家統一招生計劃，有就業派遣資格的畢業生，2020年底前能夠取得相應學歷學位證書并報到入職。非京生源博士應屆畢業生須符合進京條件;碩士應屆畢業生原則上應具有北京市常住戶口(不包括學生集體戶口)，特別優秀者可為非北京常住戶口。
2.博士后出站人員：須為全職脫產博士后，且符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件，2020年底前能出站并報到入職。
3.留學歸國人員：須符合教育部留學服務中心辦理就業落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過派遣手續，2020年底前能辦理完就業落戶手續并報到入職。
4.本市調入人員：應具有北京市常住居民戶口，人事行政關系在北京市。
5.年齡要求：碩士原則上30周歲以下(1990年1月1日之后出生)，博士、博士后原則上35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。
招聘程序
1.發布招聘公告。
2.資格審核。學校根據應聘者簡歷中的教育經歷、工作經歷、學業成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的面試人選。
3.部門考核。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行考核。
應聘教師崗位人員需參加面試，面試采取試講、答辯等形式，給出綜合成績。如屆時疫情仍不允許現場考核，將采取視頻面試等方式組織。
應聘管理和非教師專業技術崗位人員，除面試外，還需參加各部門組織的筆試考試，綜合成績中面試、筆試各占50%比重。
綜合成績實行百分制，合格分數線60分，按成績由高到低按崗位1:3的比例向學校推薦人選(若實際結果不足1:3，以實際人數為準)。
4.素質測試。推薦人選需參加心理素質和職業能力測試，測試報告提交學校審議時參考。同時，推薦人選需填寫《北京石油化工學院引進人員申請表》及其他證明材料。
5.學校審議。學校人才引進工作組審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。
6.體檢。擬聘人員在北京市各區指定教師資格體檢醫院體檢，需符合教師資格體檢標準。
7.公示擬聘人員名單及應聘崗位，公示期為7個工作日。
其他說明
(一)擬聘用人員應按照學校規定的時限和要求在2020年底前辦理完畢報到入職手續，逾期將取消聘用資格。
(二)聘用及待遇：新聘用人員為事業編制，待遇按國家、北京市和學校相關規定執行。學校對新入職的博士(博士后)安排入住學校周轉房，達到學校相應人才標準者，可給予相應的安家費和科研啟動費。
(三)聘用人員崗位等級：擬聘用的碩士研究生一般聘在專技十二級及以上，擬聘用的博士研究生一般聘在專技十級及以上，具有專業技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業生等無專業技術職務的擬聘人員須按程序認定并聘用到相應崗位等級。
(四)應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關材料。提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。疫情期間，不便于提交的支撐材料應予以說明，并按要求補交。
(五)從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。
(六)本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。
投遞簡歷時間及聯系方式
1.應聘者在報名截止時間前將簡歷投遞至各單位招聘聯系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn郵箱。
2.相關崗位的崗位職責、學科專業要求及后續工作安排等相關問題請咨詢應聘單位聯系人。學校招聘政策及進度安排請咨詢人事處聯系人。
3.報名最后截止時間：2020年6月30日
相關附件下載:0005af
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