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師范學院是由省人民政府舉辦的全日制公辦本科院校，前身為毛主席的老師、無產(chǎn)階級革命家、共和國教育事業(yè)奠基人徐特立先生于1912年創(chuàng)辦的師范學校。學校辦學歷史悠久，人文底蘊深厚，名師薈萃，英才輩出。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作接受省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督，學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校紀委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的學科背景或技能條件，崗位所要求的學科以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）應(yīng)聘人員學歷要求：

應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有國家承認的博士研究生學歷（學位），出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學歷學位證書驗證時間可放寬到2022年12月31日前。

（六）年齡要求：博士研究生40歲以下，急需緊缺學科的優(yōu)秀人才其年齡可適當放寬。

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．師德師風存在問題的人員；

5．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位38個，招聘計劃55名，詳見《師范學院2022年高層次人才引進計劃》（附件1）。學術(shù)領(lǐng)軍人才、學術(shù)拔尖人才等不受此計劃條件限制，一人一議，一事一策（詳見說明事項1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過師范學院官網(wǎng)（http://www.cssf.cn/）等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1．報名時間：2022年3月11日至2022年12月31日止。招滿即止。

2．報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

報考人員登錄（詳細請見報名信息），按網(wǎng)上提示的報名要求進行網(wǎng)上報名并提交相關(guān)材料。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核、錄取資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。

（四）考試辦法

1．開考比例：高層次人才招聘不設(shè)置開考比例，采用一人一議，一事一策的方式進行。

2．考試方式

采取試教（專業(yè)技能測試）和面試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績，試教（專業(yè)技能測試）占60%，面試占40%。

試教（專業(yè)技能測試）：試教（應(yīng)聘專任教師崗位者參加）以授課方式進行，主要從教學基本素養(yǎng)、教學設(shè)計實施能力、教學特色創(chuàng)新能力、教師職業(yè)風范及學術(shù)素養(yǎng)等方面進行考察。專業(yè)技能測試（應(yīng)聘非專任教師崗位者參加）以實際操作等方式進行，主要考察崗位所需的職業(yè)技術(shù)水平及能力。

心理測試：面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行心理測試。不按要求參加心理測試或心理測試不合格者取消面試資格。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要就應(yīng)聘者的綜合分析能力、科研綜合能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、崗位匹配程度、語言表達能力、儀容儀表儀態(tài)等方面進行考察。

合格分數(shù)線：設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員均達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以試教成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

（六）高層次人才招聘差旅支持

學校可按財務(wù)規(guī)定標準據(jù)實報銷外省高層次人才來校應(yīng)聘的境內(nèi)往返車船交通費、不超過2天住宿費（于面試后一周內(nèi)提交相關(guān)正規(guī)票據(jù)）。如乘坐飛機，根據(jù)行程單參照同程可報銷的車船票價限額報銷。

六、公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將擬聘用人員情況上報學校黨委會研究審定。擬聘用人員名單在師范學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cssf.cn/)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，有工作經(jīng)驗的高層次人才依據(jù)上級政策可視情況免試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。高層次人才待遇根據(jù)學校有關(guān)文件面議。

八、說明事項

1.學術(shù)領(lǐng)軍人才和學術(shù)拔尖人才具體是指：

（1）學術(shù)領(lǐng)軍人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國（境）外科學院或工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家杰出青年科學基金獲得者、 “國家特支計劃”領(lǐng)軍人才、“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家；或與以上條件相當水平者。

（2）學術(shù)拔尖人才

國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、全國百篇青年博士學位論文獲得者、國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、“芙蓉學者計劃”特聘、省優(yōu)秀社會科學專家、省優(yōu)秀青年社會科學專家、省杰出青年科學基金獲得者；或其他省級學者稱號者；或與以上條件相當水平者。

2.學校本次引進的高層次人才可按政策辦理入編手續(xù)，若有子女隨遷，其子女小學入學（省內(nèi)一流附屬小學）以及幼兒園（省內(nèi)一流附屬幼兒園）入園問題，由學校相關(guān)部門協(xié)助給予解決。

3.對已經(jīng)確定為招聘對象的人選，未按時報到或報到時未取得畢業(yè)證書、學位證書，取消聘用資格（應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學歷學位證書驗證時間可放寬到2022年12月31日前）。

4.凡在校教職工(含各附屬單位職工)與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)主動向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室報備，領(lǐng)導小組辦公室將按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報學校紀委辦、監(jiān)察處備案。符合報備范圍的教職工須在相關(guān)應(yīng)聘人員應(yīng)聘報名后5日內(nèi)主動報備，否則，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

5.本招聘方案由師范學院人事處負責解釋。

九、聯(lián)系方式

1．各用人部門聯(lián)系方式詳見附件。

2．咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0731-84036995(紀委辦、監(jiān)察處)

師范學院2022年度高層次人才引進計劃（共55人）