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北京大學創辦于1898年，是中國近現代第一所國立綜合性大學，其創立標志著中國現代高等教育的開端。在中國走向現代化的進程中，北京大學起到了重要的先鋒作用，不斷譜寫中國特色世界一流大學的新篇章。

北京大學教育學科底蘊深厚，早在1902年北京大學的前身京師大學堂即設立師范館，開設教育學課程。1924年，北京大學設立教育學系。院系調整期間，根據政府的統一規劃，北京大學教育系科調整至兄弟院校。改革開放后，北京大學重建教育學科，1980年設立高等教育研究室，經教育部批準于1984年建立高等教育科學研究所，2000年成立教育學院。北京大學教育學科建立一百二十余年來，培養和造就了大批杰出人才，涌現了眾多標志性研究成果，產生了重要的影響，在海內外具有良好的聲譽。

北京大學教育學院目前設有教育與人類發展系、教育經濟與管理系、教育技術系、教育管理與政策系四個系，高等教育科學研究所、教育經濟研究所(教育部人文社會科學重點研究基地)兩個研究所，另外設有十二個研究中心、三個實驗室。教育學院承辦權威期刊《北京大學教育評論》(季刊)，并且是聯合國教科文組織亞太地區高等教育教席、蔡元培研究會依托單位。

北京大學教育學院師資力量雄厚，教師背景豐富多元，具有教育學、公共管理兩個一級學科博士學位授予權，設有高等教育學、教育經濟與管理、教育技術學、教育學原理、醫學教育、教育碩士專業學位(科學與技術教育)六個碩士點/研究方向，高等教育學、教育經濟與管理、教育學原理、教育技術學、教育博士專業學位(Ed.D.)五個博士點，其中教育經濟與管理學科為國家重點學科。學院還設有教育學、公共管理兩個博士后流動站。教育學院注重人才培養，尤其注重提高學生綜合素質和運用科學方法解決問題的能力，歷年來為國內外高等學校、教育管理部門以及相關機構輸送了大批優秀人才。

北京大學教育學院重視學科交叉融合和有組織科研，科研工作注重以教育領域的重大現實問題和基礎理論問題為中心，注重實證研究及研究過程與方法的規范化，在高等教育、教育經濟與財政、教育管理與政策、教育技術、基礎教育、教師教育等研究領域形成了特色，注重政策咨詢和社會服務，多項研究成果對我國教育改革和發展產生了直接的影響。

北京大學教育學院秉持嚴謹求實、創新卓越的院風，堅持研究型、國際化的辦學特色，致力于探索和發展教育領域的專門知識，培養知行合一的高層次教育研究與教育實踐管理人才，追求和保持卓越的學術水平，為推動教育科學進步、繁榮教育事業、建設教育強國服務。

一、崗位設置

招聘職位：教授、副教授、助理教授

研究方向：科學與技術教育(簡稱科學教育)

職位系列：教學科研系列

招聘人數：共計01人

二、崗位職責

獨立講授2門專業課程

獨立或合作承擔科研項目

為學院、學校和社會提供專業服務

三、應聘條件

具有高水平大學博士學位;

有科學與技術教育等相關專業或者相關跨學科專業背景，本科或碩士階段主修理工科專業;

申請副教授、教授職位者要求曾承擔以課題負責人身份立項的國家級科研項目或相當層次的科研項目;

提交3篇或3篇以上代表性研究成果(期刊論文、專著)

英語達到聽、說、讀、寫、譯五會;

助理教授年齡一般不超過35周歲，副教授年齡一般不超過40周歲。

四、薪酬待遇

近年來，北京大學積極打造具有較強國內外競爭力的薪酬體系，建立科學合理的薪酬模式和可預期的薪酬增長機制，提供全方位、多樣化的社會保障及福利待遇。

北京大學為教研系列職位提供的薪酬待遇包括但不限于：

1. 具有競爭力的貨幣化薪酬，教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構成;

基本年薪：根據學校聘任職位，由學校提供相應檔次的基本年薪;

人才津貼：獲得博雅人才計劃聘任，由學校提供相應檔次的人才津貼;

院系績效：根據學科競爭力和年度預算情況，由院系自主統籌分配;

科研績效：個人根據承擔的科研項目，可獲得相應科研績效獎勵。

2. 充裕的科研啟動經費，為教研系列人員從事高水平研究創造條件;

3. 良好的工作辦公空間，教研系列人員均具有博士生招生資格，可根據研究需要獨立組建學術團隊;

4. 提供特別房貼或定向出售學校政策性住房;

5. 為子女提供優質附屬幼兒園、小學和中學教育資源。

五、應聘材料

1. 個人申請書(無固定格式，需明確申請職位、預計來校時間等);

2. 個人詳細履歷(包括本科階段起的學習經歷、工作經歷、教學陳述、科研陳述等);

3. 學歷學位證明(在國(境)外院校取得學位者，還須提交教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

4. 個人已發表或已接受發表的期刊論文目錄、主要研究成果以及代表性論著;

5. 個人未來35年學術工作計劃;

6. 三封及以上獨立專家的推薦信，另外可提供導師或合作導師的推薦信，請直接發送到指定接收郵箱(申請長聘副教授、教授兩類長聘職位者，學院會參照學校長聘職位聘任評估要求，組織外送同行評審);

7. 其他材料(如主要獲獎證書、社會兼職證書、任職證明等)。

六、招聘流程

北京大學教育學院人才招聘每年分兩批進行，第一批申請截止時間為3月31日，第二批申請截止時間為8月31日。申請人請于截止日期之前將應聘材料打包發送至clge@gse.pku.edu.cn，并將郵件主題命名為應聘教職-姓名。