發布：2019-07-01 21:09:36 關注：13777次
一、學校簡介
上海海洋大學建校于1912年。現有12個學院(部)，海洋科學、水產、生物學、食品科學與工程等4個一級學科博士學位授予點，11個一級學科碩士學位授予點，4個專業學位授予點，43個本科專業(方向)(其中國家特色專業5個)，在校學生15000多名。學校榮獲“2014年度全國畢業生就業典型經驗高校”稱號。2017年9月，學校入選國家“一流學科”建設高校。2017年12月，教育部第四輪學科評估中，學校“水產”學科獲a+評級，并列全國第一。2018年usnews(世界四大排行榜之一)中國內地高校排名92名。
我們熱忱歡迎廣大海內外人才加盟我校，共同發展!
二、招聘崗位
1.高層次人才：不限
2.專任教師：80余名
3.專職輔導員：5名
4.管理及其他專技崗：9名
三、招聘說明
(一)應聘時間與方式
1.自發布之日起至2019年9月10日(本招聘計劃所公布的崗位，招滿即止)。
2.應聘者根據上海海洋2019年人才引進與崗位招聘計劃(第3批)(見附件1)崗位相關要求，填寫上海海洋大學應聘人員信息登記表(見附件2)，連同電子版簡歷等相關材料通過電子郵件(郵件主題為：應聘部門+崗位+姓名)發至部門招聘郵箱。
(二)崗位招聘要求
專任教師崗位：博士畢業生原則上年齡要求在35周歲以下，博士后出站人員原則上不超過37周歲。優先聘用具有國際化學術視野和海外學歷背景人員。新招錄的應屆博士畢業生原則上以“師資博士后”方式錄用(詳見《上海海洋大學實施師資博士后制度試行辦法》);對師資長期緊缺的部分專業，以及我校暫無博士后流動站的人文社科類和外語類專業，應屆博士畢業生可按事業編制方式錄用;已具有博士后經歷、符合進編錄用條件的，可按事業編制方式錄用。新進專任教師實施“3+2”首聘考核制度(詳見《上海海洋大學教師首輪聘期考核實施辦法》)。
實驗技術崗：應具有碩士及以上學位，具有相關學科背景，掌握與應聘實驗技術崗位相一致的專業技術，身心健康，具有較強的協調能力和服務意識。有大型儀器設備維護與功能開發經驗者優先。具有本崗位相關中級職稱者優先。
管理崗：應具有碩士及以上學位，身心健康，具有從事相關管理工作的經歷、較強的協調能力和服務意識。同等條件下，具有博士學位者優先，具有海外教育或工作背景者優先。
其他專技崗：應具有碩士及以上學位，具有相關學科專業背景，身心健康，具有較強的服務意識。具備崗位所需的專業技術資格和技能等條件者優先。
本招聘公告有效期截至2019年9月10日。專任教師崗位根據崗位特點和招聘規律，各學院按需自定試講時間;非專任教師崗位在招聘公告截止日期后集中開展綜合考察(含筆試和面試)。
應聘者分為“應屆畢業生”和“非應屆畢業生”兩類。其中，“應屆畢業生”是指列入普通高校國家統一招生計劃、全日制且不屬于定向和委托培養、完成學業并取得相應的畢業證書和學位證書、列入畢業年度的就業計劃(提供畢業年度《報到證》);在校期間未與任何用人單位存在勞動關系或人事聘用關系，未繳納社會保險(非上海生源畢業生最高學歷階段自主創業并擔任企業法定代表人，由該企業繳納社會保險的，不受該條件限制)。應屆畢業生未按期畢業的，本次錄用資格無效。非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍，按本市相關規定提交落戶申請。
以事業編制方式錄用的，外省市社會人員(非應屆畢業人員)，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2019年9月10日。外省市高級專業技術人員、符合條件的留學回國人員和應屆畢業生，不受此限制。
留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
招聘辦法
1.受理應聘申請，資格審核;
根據收到的報名郵件，按照崗位招聘條件進行篩選與資格審查，按照一定比例，在符合崗位招聘條件的應聘人員中擇優進入綜合考察環節。
2.綜合考察(考試或考核、試講等);
3.政審與體檢;
由學校用人部門或相關職能部門組織政審，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法及遵守社會公序良俗情況、道德品質和誠信記錄等。
體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
4.擬聘人員的確定和公示
根據考察和體檢結果，確定擬聘人員，并于上海市人力資源社會保障網和本單位網上進行公示，公示時間為7天。報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇：
1.薪酬待遇
(1)在編教師按照上海市事業單位相關政策和學校薪酬體系執行。其中，入選國家級和省部級等人才計劃的高層次人才薪酬實行“一事一議”“一人一策”，提供具有競爭力的薪酬體系(含安家費)和科研啟動費、平臺建設費。
(2)博士后人員按照上級關于博士后相關待遇標準提供資助，若被納入上海市“超級博士后”激勵計劃/博士后創新人才支持計劃/國際交流計劃引進項目等資助計劃，按照資助標準執行。
2.住房待遇和戶口政策
(1)以事業編制錄用的人員可申購政府政策性房源。
(2)學校實行住房貨幣補貼制度，每月核算，按年兌現，最長享受20年。
(3)學校積極協助申請臨港地區公租房、人才公寓和臨港地區人才租房補貼等。
(4)學校按照程序和要求申請錄用在編人員的上海市戶口;符合條件的博士后將享受上海市博管辦博士后及家屬落戶“綠色通道”，幫助快速落戶。
3.教學科研激勵體系
學校搭建完善的榮譽培育體系和健全的教學科研獎勵體系，對教學和科研成果予以獎勵。
4.教師發展
(1)學校建立完備的職稱晉升體系，為教師提供良好的學術空間和平臺。高級專業技術職務崗位增量優先滿足高層次人才和高水平團隊。提供單列職數參加直聘或“即評即聘”。根據學校學位點建設情況，研究生招生計劃向高層次人才和高水平團隊傾斜，優先安排博士招生名額。高層次人才的研究生導師資格由“綠色通道”審批。
(2)實施國外訪學、國內進修、產學研踐習等教師發展計劃。
(3)學校提供博士科研啟動費;符合條件的，可申請校科技發展專項基金、上海市教委高校青年教師培養資助計劃等。對高層次人才和高水平團隊引進與建設的經費，實行預算經費、專項經費、科研項目經費及政府的人才專項經費等多渠道、全口徑經費統籌;高層次人才和高水平團隊的研究平臺納入所在學科平臺建設計劃，已有儀器設備向入選者開放;科研啟動所需經費及需單獨購置儀器設備的，學校將根據入選者本人提交的研究計劃及預算審核后給予支持。
(4)加強團隊建設，按照“學科-專業-學位點”布局，引導青年教師積極參與相關教學科研團隊。
(5)推薦優秀師資申報國家及市部級各類人才計劃，為申請者提供政策解讀、答辯輔導、專家咨詢等協助。
5.學校提供免費工作午餐、每年免費體檢、教職工療休養、探親差旅費、子女幼托費等其他待遇。
6.學校周邊環境優美，旅游資源豐富(滴水湖、中國航海博物館等)，生活配套齊全，基礎教育資源聚集，現有上海中學東校、明珠小學、建平臨港小學、冰廠田幼兒園等優質基礎教育資源。
五、聯系方式
通信地址：上海市浦東新區滬城環路999號
郵 編：201306
聯 系 人：李老師
聯系電話：021-61908138
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上海海洋大學
2019年7月1日
原標題：上海海洋大學公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201907/t20190701_1298007.shtml
一、崗位類別及用工方式
崗位名稱：計劃科預算工程師，專業技術崗位;校內在編人員按當前人事管理方式聘用;學校現有人事派遣人員及其他校外人員以人事派遣用工方式錄用，待遇同校內老師。
二、崗位職責及任務
1、協助科長編制年度、月度資金用款計劃，并向政府相關部門申請年度投資安排計劃和月度資金用款計劃。
2、負責部分基建項目的招標清單及控制價的編制或審查工作。
3、參與有關工程項目的詢價與初步審核。
4、參與招標采購策劃、招投標文件的審核。
5、組織工程結算，配合審計處完成項目決算審核工作，組織編制項目竣工財務決算，配合審計處向市審計局提出審計申請。
6、負責做好投資管理執行情況的詳細記錄，負責投資管理執行記錄資料的收集、保存和歸檔工作。
7、負責項目預算與實際工程執行對比，對有超預算跡象及時預警并協調相關單位及時采取措施糾偏。
8、負責各類費用支付臺帳的編制、修訂和維護。
9、負責向上級部門報送項目建設信息和統計資料。
10、完成領導交辦的其他工作。
三、任職條件
1、具有碩士研究生及以上學歷(本科及以上學歷均為全日制)。土木/建筑/安裝/工程管理等專業優先考慮。
2、工作認真踏實，具有較強的服務意識和責任心，具有較強的團隊合作精神和組織協調溝通能力。
3、具有一定的溝通協調能力和專業技術水平。
4、熟練運用使用計算機以及相關概預算軟件及相關常用辦公軟件等。
四、應聘方式
有意者請于2019年7月12日之前將個人簡歷電子版發至dlxyjjc@shiep.edu.cn和shieprsc@163.com，郵件和附件中注明“應聘基建處+姓名”，部門將對應聘者進行資格審查、面試。具體時間、地點另行通知。
后續招聘事宜將根據學校及上海市相關文件執行。
應聘者提供的所有應聘材料和信息必須真實有效，如發現材料虛假或隱瞞，將取消面試或錄用資格。應聘材料概不返還。
五、聯系方式
聯 系 人：司老師
聯系電話：021—61908890
聯系郵箱：dlxyjjc@shiep.edu.cn
上海電力大學人事處
2019年6月28日
原標題：上海電力大學基建處崗位招聘公告
文章來源：http://xxgk.shiep.edu.cn/13/1f/c478a201503/page.htm
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