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人才引進工作地區(qū)：北京

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國家卓越工程師學院丨招1人

學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷滿足以下條件之一：

1、 學位要求碩士及以上 并且 工作年限要求3年以上

核心職責及次要職責：

核心職責： 一、負責工程師學院校企合作工作。 1.探索建立工程師學院、相關院系、企業(yè)多方合作模式，探索發(fā)揮多方合作優(yōu)勢，促進校企聯(lián)合人才培養(yǎng)培養(yǎng)質(zhì)量。 2.制定工程師學院校企合作工作制度，建立工程師學院、院系、企業(yè)定期交流機制。制定學院校企合作戰(zhàn)略與規(guī)劃。 3.建立、維護工程師學院與企業(yè)合作關系，密切聯(lián)系合作企業(yè)，掌握企業(yè)合作需求，協(xié)調(diào)學院相關部門落實校企合作內(nèi)容。 4.調(diào)研校企聯(lián)合人才培養(yǎng)優(yōu)勢與不足，掌握校企合作存在的風險和問題，及時反饋相關院系和部門妥善處理有關合作問題。 二、負責搭建院系與企業(yè)合作交流平臺。 5.負責建設校企合作交流平臺，促進校企交流高效、順暢、快捷。 6.建立工程師學院、院系、企業(yè)定期交流機制，組織多方合作洽談，積極協(xié)調(diào)各方參與協(xié)商。 7.探索校企合作評價機制，制定校企合作評價管理辦法。積極協(xié)調(diào)化解校企合作中各方矛盾。 8.協(xié)調(diào)校企各方籌措人才培養(yǎng)資源，將培養(yǎng)資源轉化工程專業(yè)學位人才培養(yǎng)優(yōu)勢。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學院相關部門，促進人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。 三、負責工程師學院理事會運行。 9.起草工程師學院理事會運行相關制度，密切聯(lián)系理事會單位和成員，推動校企協(xié)同育人、共同發(fā)展。 10.策劃并組織實施理事會會議，確保理事會會議高質(zhì)量進行。跟進協(xié)調(diào)相關部門落實理事會有關要求。 11.理事會休會期間全部負責協(xié)助組織開展相關調(diào)查研究、形成咨詢意見報告。 12.理事會休會期間全部負責向委員代表日常報送學校綜合信息及相關議題的溝通反饋情況。 四、組織開展相關工作研究，不斷創(chuàng)校企合作新模式。 13.定期開展校內(nèi)外調(diào)研與專題研討，不斷提升學院人才培養(yǎng)校企合作工作水平。 14.組織開展校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式研究，不斷創(chuàng)新與推廣工程師學院校企合作管理模式。 次要職責： 15．承擔學院、研究生院、研工部統(tǒng)一組織的研究生教育相關的任務。 應聘方式：請應聘者于2023年5月29日前將填寫好的個人簡歷發(fā)郵件至：mixiao @tsinghua.edu.cn。郵件標題、簡歷文件名稱均請注明“姓名+應聘崗位名稱”。通過初選者將會接到通知安排面試，未通過初選者不再另行通知。期間恕不接待來電來訪。

其他要求：

特殊要求： （1）遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)，身心健康，中共黨員優(yōu)先。（2）具有很強的使命感、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、服務意識、政策水平和責任心。（3）有研究生教育管理或者對外聯(lián)絡工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：米老師

聯(lián)系郵箱：mixiao@tsinghua.edu.cn

來源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/435DAB2093CC4AEF99D3DD2FE75CE57C