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為深入貫徹落實市委七屆十四次全會、全市干部大會暨奮戰“三大行動”推進會精神縱深推進2021年招才引智工作進一步加強我市醫療衛生人才隊伍建設

2021年4月17日至18日，由市政府副市長余紅同志帶隊，市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛生健康局聯合組織各縣(市、區)黨委編辦、人社局、衛生健康局及各級醫療衛生招聘單位赴吉林省長春中醫藥大學參加“2021年大中城市聯合招聘高校畢業生春季招聘會(吉林站)暨吉林省普通高校醫藥畢業生‘創業有你，就在吉林’大型公益洽談會”。

活動期間

應聘咨詢面談1160人次

收到求職簡歷325份

現場簽訂就業意向書86份

開出調檔函46份

(其中研究生22人、本科21人、大專3人)

主要做法

一、成立領導機構，精心組織實施。由市政府副市長余紅任總領隊，市人社局局長楊師訪、市衛生健康局局長陳文華任領隊，下設五個小組，切實加強組織領導。

同時根據市招才引智工作專班辦公室的工作要求，市委編辦、市人社局、市衛生健康局聯合印發《關于上報2021年汕尾市醫療衛生機構公開招聘計劃的通知》、《汕尾市2021年醫療衛生人才招聘活動實施方案》，加強組織領導、精心策劃實施。

二、設立臨時黨總支，嚴格招聘紀律要求。按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》的規定，設立中共汕尾市赴吉林長春招聘醫療衛生人才活動臨時總支部委員會，由陳文華、陳乃坤、林少杰、鄭子雄、葉海陽、黃賢銳、吳光群、林錫清、黃遠航等9位同志組成，陳文華同志任書記，陳乃坤、林少杰同志任副書記，臨時黨總支部下設五個黨支部，加強了本次活動的組織領導，嚴格招聘組織紀律規定，確保招聘活動圓滿完成。

三、明確責任分工，招聘高效有序。各級各用人單位結合人才需求制定《招聘崗位征集表》，經編辦、人社、衛健等部門核準，統一在廣東汕尾人才網和長春中醫藥大學官網發布招聘公告，并委托廣東省人才市場測評中心負責本次招聘筆試(機考)與面試命題，由市人社局統籌實施，隨機抽選考官，完成招聘現場筆試和面試工作。

四、加大人才政策宣傳，共建人才合作機制。活動現場，制作了大型宣傳廣告，滾動播放《濱海汕尾、靚麗明珠》和《廣攬天下英才、建設善美汕尾》等宣傳片，市縣兩級共發放人才政策宣傳資料4600份，充分宣傳汕尾人才優惠政策。活動期間，市人社局、市衛生健康局與長春中醫藥大學簽訂《人才合作共建框架協議》，為我市在人才培養、人才引進、智力合作和醫療領域產學研用搭建了合作平臺。

本次招聘活動為我市引進了一批急需緊缺醫療衛生專業人才，與吉林長春中醫藥大學建立人才合作機制，拓寬招才引智渠道，展示我市“山海湖城、紅色圣地、活力灣區”新形象，全面宣傳了我市人才優惠政策及經濟社會發展新環境，大大提升了汕尾知名度與影響力，達到了預期效果。下來，各地各部門將繼續強化引才育才用才的責任意識，大力實施衛生人才引進計劃，補齊醫療衛生人才短板，為建設健康汕尾、打造衛生強市提供了醫療衛生人才保障。