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一、單位簡介

井岡山大學(xué)附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)、規(guī)培等功能為一體的三級甲等綜合性省直醫(yī)院，地處江西省吉安市中心城區(qū)。醫(yī)院編制病床位1510張，內(nèi)設(shè)36個臨床科室、11個醫(yī)技科室和22個職能科室。現(xiàn)有高級職稱人員150余人，博士后、博士、碩士等高學(xué)歷人才近200人。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(共計47人)

三、報名辦法

1、報名時間：即日起至2021年11月21日。

2、報名方式：凡有意應(yīng)聘者，下載《井岡山大學(xué)附屬醫(yī)院2021年公開招聘報名表》(附件1)，按要求完整填寫報名信息后，將下述材料(掃描件或照片)：1.報名表(本人簽字);2.個人簡歷;3.身份證;4.學(xué)歷學(xué)位證;5.學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷認(rèn)證報告;6.執(zhí)業(yè)資格證或從業(yè)資格證;7.原工作單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)材料;8.應(yīng)聘承諾書(附件2，本人簽字);9.原為機關(guān)事業(yè)單位的工作人員需出具單位同意報考證明。

郵件主題及附件請注明姓名、畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、 擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學(xué)碩士研究生+軟件 工程專業(yè)+應(yīng)聘軟件開發(fā)崗)。

應(yīng)聘人員須如實提供報名材料，按要求制作并發(fā)送郵件。材 料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。資 格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資 格。

四、資格審查

1.接收報名郵件后，將對應(yīng)聘人員進行資格初審，對通過資格 初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項另行通知。

2.資格審查需攜帶的材料：已獲得的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證材料、國(境)外的學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件;機關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明。

五、考核

1.考核方式。考核方式包括專業(yè)知識筆試+結(jié)構(gòu)化面試(均為百分制)。專業(yè)知識筆試和結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績的50%。專業(yè)知識筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識; 結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質(zhì)。

2. 考核程序。報名人數(shù):崗位招聘人員超過3:1的崗位，根據(jù)考生專業(yè)知識筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試入闈人員(如最后一名入闈人員成績相同，則一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。崗位招聘人員低于3:1的崗位，該崗位考生全部參加筆試，并進入面試，且該崗位考生考核總成績不得低于70分，否則不予聘用。

3. 筆試、面試具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在我院官網(wǎng)公布。

六、體檢、考察、公示

1、根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1: 1 的比例確定體檢人員(總成績相同時按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到 低分的順序確定)，體檢不合格不予聘用。

2、由我院指定衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費用自理，體檢不合格者，不予以聘用。

3、對體檢合格人員進行考察和公示，考察主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，公示期為7天。

4、因體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補1次，如總成績相同，取面試環(huán)節(jié)高分者遞補(考核總成績不得低于70分)。其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

1. 經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格后，擬聘人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制備案制管理。

2.聘用人員實行試用期，試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。