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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；? 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；? 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；? 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；? 5、其他人事日常工作；? 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；? 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)，在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；? 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；? 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；? 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；? 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；? 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 待遇：底薪2500—3000+崗位績(jī)效工資+崗位提成=收入4500+ 另有優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間：早9:00-12:00.下午13:00-17:30，單休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)