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職位描述：
1、制度建設：
協助部門總監梳理并完善審計工作體系
熟悉并掌握公司各規章制度，梳理內控風險點
2、總部職能部門管理情況審計：
依據公司管理目標和要求，制定總部職能部門模塊的年度審計計劃
依計劃開展對各職能部門的例行審計工作并出具審計報告；事后追蹤被審計單位對審計問題的整改落實情況
開展對涉及營銷體系投訴事項的調查，出具調查報告
3、管理問題預警：
對審計發現的問題定期進行歸納，并對問題改善提出管理建議和預防措施
定期對審計發現的管理問題集團預警，同時和相關部門進行溝通
4、離任審計：
高級別員工的離任審計
5、投訴及董事長信箱來信處理：
部門投訴的臺賬整理，并根據所屬模塊轉發調查處理
董事長信箱來信的分類、下發、匯總、追蹤、總結上報等工作，建立臺賬
6、良好的執行能力、組織協調、溝通能力及抗壓能力；
7、良好的職業素養和職業道德，處事客觀、公正、公平，原則性強。
8、良好的分析能力、歸納總結能力及良好的語言文字功底
9、具有5年以上主持大中型企業內部風控審計項目經驗或5年以上同行業供應鏈/營銷管理工作經驗