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職位描述
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職位描述：
職責描述：
1.負責制定及管理公司經營目標，建立并完善組織績效管理制度和體系
2.制定年度kpi，并對目標進行分解，確保組織績效體系的有效性與完整性，支撐戰略目標的達成
3.負責公司/中心級組織績效目標制定、月度考核結果跟進、分析檢討及改善；
4.負責公司/中心級組織績效考核及結果應用，并落實到具體獎懲激勵方案中；
任職要求：
1.本科以上學歷，5年以上組織績效、經營管理等相關工作經驗；
2.較強的數據分析能力，資料搜集能力
3.善于提出問題，分析問題，改善問題，良好的溝通與推進能力
職責描述：
1.負責制定及管理公司經營目標，建立并完善組織績效管理制度和體系
2.制定年度kpi，并對目標進行分解，確保組織績效體系的有效性與完整性，支撐戰略目標的達成
3.負責公司/中心級組織績效目標制定、月度考核結果跟進、分析檢討及改善；
4.負責公司/中心級組織績效考核及結果應用，并落實到具體獎懲激勵方案中；
任職要求：
1.本科以上學歷，5年以上組織績效、經營管理等相關工作經驗；
2.較強的數據分析能力，資料搜集能力
3.善于提出問題，分析問題，改善問題，良好的溝通與推進能力
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢洪山區武漢
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
武漢華星光電技術有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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公司性質未知
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湖北省武漢市東湖高新區左嶺產業園
