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職位描述：
崗位職責：
1、規劃、指導、協調人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高人力資源效率；
3、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，指導制定、完善人力資源管理制度，并監督各項計劃的實施；
4、塑造、維護、發展企業文化；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格：
1、15年以上人力資源管理工作經驗，3年以上大型集團（50億級）人力資源總經理工作經驗；
2、全日制本科學歷，管理類相關專業；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
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