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職位描述：
崗位職責：
1、 組織年度大投行板塊人員招聘需求調查，根據人員招聘計劃適時開展招聘活動，負責各項招聘活動的實施及人員入職管理；
2、 組織實施人才盤點，調查分析人才隊伍現狀，參與大投行人才隊伍建設；
3、 制定及優化績效考核制度并負責半年度、年度績效考核工作的實施；
4、 領導安排的其他人力資源及綜合行政類相關工作。
任職要求：
1、 大學本科（211大學或985院校，碩士優先）及以上學歷（其中本科學歷需有3年工作經驗），金融學、財務管理、人力資源管理等相關專業；
2、 具有人力資源相關工作經驗，有人力資源全盤工作經驗為佳；
3、 熟悉人力資源相關勞動政策法規，熟悉規范大型企業人力資源管理體系的建立與運作；
4、 有較強的組織、統籌、溝通表達能力，具備較強的工作計劃性和執行力。
5、 熟練使用word、excel、ppt等相關辦公軟件；
6、 工作認真嚴謹，有較好的服務意識和較強的責任感。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護