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職位描述：
職責描述：
人事類：
1、根據公司長期戰略規劃制定人力資源規劃，全面負責人力資源與行政管理工作；
2、組織建設人力資源部，負責人力資源部發展規劃及實施；
3、根據公司發展目標完成公司內部人員梯隊建設
4、組織開展人力資源日常工作，招聘、培訓、績效、薪酬核算及員工關系管理等；
5、參與制定公司年度經營計劃和預算方案并跟蹤計劃的實施情況；
行政類：
1、全面負責公司行政事務的管理與協調，包含項目前期籌備階段所有行政事務；
2、制定公司行政費用的預算與管理；公司各類文件的發布與管理；
3、在集團制度指引下，依據子公司情況，對行政管理制度及流程的建立和執行；
4、各類會議活動組織、辦公環境管理、辦公用品采購、固定資產及車輛管理；
5、負責對公司各類證照、資質進行申辦與妥善管理，及時做好相關申辦、年檢、變更工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理等管理類相關專業；
2、5年以上人力資源工作經驗，熟悉醫療行業人力資源管理各項操作流程者優先；
3、具備先進的人力資源理念，對人力資源管理模式有系統性的認知及實踐經驗的積累，能夠指導各職能模塊的實際運作；
4、具備較強的應變、團隊管理、協調能力，獨立處理緊急問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
5、善于人際溝通協調，責任心強，工作細心，具有團隊合作精神；