職位描述
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職位描述:
崗位職責:
一、招聘:
1、熟練使用各大招聘平臺、善于拓寬招聘渠道;
2、精于簡歷的篩選,善于識人、辨人和用人;
3、招聘是個量化的工作,耐心強,抗壓性強者優先;
4、能夠協助公司和各銷售部門進行人員的優化,逐步提高整體水平;
二、員工關系:
1、負責員工的入、離、轉、調動等手續的辦理;
2、員工檔案的建立和維護;
3、管理員工考勤;
4、協助員工簽定晉降級、績效考核確認書并存檔;
5、干部任免、異動的提報;
6、觀察在職員工的個人生活、工作投入度和職業穩定性;
三、薪酬福利:
1、 負責員工的社保、公積金網申及窗口業務辦理;
2、 負責執行員工調薪手續、簽訂調薪通知書并存檔;
3、 為員工開具收入證明等文件;
4、 負責人力相關報表的制作和呈報;
任職要求:
1、熟悉招聘、員工關系及行政相關專業知識,了解國家、地區相關勞動法律法規;
2、一年以上人力資源工作經驗,熟悉人事工作流程(比如:招聘端口、校招、社招等)有過在銷售型企業擔任人事專員者優先錄取;
3、有較強的執行力、抗壓力、溝通能力和學習能力;
4、對人員結構的把控度以及敏感度高,能充當心理輔導員的角色;
5、具有良好的組織協調能力,策劃過大型活動者優先錄取;
【只有要創建實業的人,才應該加入中企動力!
只有要不斷超越自己的人,才應該留在中企動力!
只有要成就事業的人,才應該領導中企動力! 】
地址:南京秦淮區中山南路315號瑞華大廈19樓
(地鐵:三山街站,公交:中山南路.升州路站)
歡迎您的加入!!! 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
崗位職責:
一、招聘:
1、熟練使用各大招聘平臺、善于拓寬招聘渠道;
2、精于簡歷的篩選,善于識人、辨人和用人;
3、招聘是個量化的工作,耐心強,抗壓性強者優先;
4、能夠協助公司和各銷售部門進行人員的優化,逐步提高整體水平;
二、員工關系:
1、負責員工的入、離、轉、調動等手續的辦理;
2、員工檔案的建立和維護;
3、管理員工考勤;
4、協助員工簽定晉降級、績效考核確認書并存檔;
5、干部任免、異動的提報;
6、觀察在職員工的個人生活、工作投入度和職業穩定性;
三、薪酬福利:
1、 負責員工的社保、公積金網申及窗口業務辦理;
2、 負責執行員工調薪手續、簽訂調薪通知書并存檔;
3、 為員工開具收入證明等文件;
4、 負責人力相關報表的制作和呈報;
任職要求:
1、熟悉招聘、員工關系及行政相關專業知識,了解國家、地區相關勞動法律法規;
2、一年以上人力資源工作經驗,熟悉人事工作流程(比如:招聘端口、校招、社招等)有過在銷售型企業擔任人事專員者優先錄取;
3、有較強的執行力、抗壓力、溝通能力和學習能力;
4、對人員結構的把控度以及敏感度高,能充當心理輔導員的角色;
5、具有良好的組織協調能力,策劃過大型活動者優先錄取;
【只有要創建實業的人,才應該加入中企動力!
只有要不斷超越自己的人,才應該留在中企動力!
只有要成就事業的人,才應該領導中企動力! 】
地址:南京秦淮區中山南路315號瑞華大廈19樓
(地鐵:三山街站,公交:中山南路.升州路站)
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工作地點
地址:南京秦淮區南京-秦淮區
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中企動力科技股份有限公司南京分公司
-
互聯網·電子商務
-
200-499人
-
公司性質未知
-
秦淮區中山南路315號瑞華大廈19樓

2年以上
大專
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
