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職位描述：
崗位職責:
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、 組織、安排應聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協助實施員工培訓活動;
9、 協助處理勞動爭議;
10、 完成經理交辦的其它事項。
任職資格:
1、大專及以上學歷，具有招聘、獵頭經驗的優先；
2、語言表達能力強，能夠獨立聯系各部門進行溝通協作；
3、熟練操作office等各類辦公軟件；
4、主動好學、做事認真嚴謹，責任心強，親和力良好；
5、有團隊合作意識和敬業精神。
公司福利：
1、員工入職試用期內便按國家規定繳納對應的社會保險、公積金；
2、良好的職業規劃方案與內部競聘機制造就了廣闊的晉升空間；
3、完善專業的培訓體系與豐富多彩的企業文化活動體現了公司一流的專業背景。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護