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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，完成酒店的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、編制酒店的預(yù)算，控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略；
5、負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店形象；
7、關(guān)心員工思想和生活，營(yíng)造良好的工作氛圍；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，24-39歲，男女不限；
2、有酒店同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同類(lèi)型，同崗位的連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同清沐的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
福利：
1、五險(xiǎn)+帶薪年假+加班補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工齡福利+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)福利+旅游福利+年終紅包+結(jié)婚禮金；
2、提供住宿，提供午晚餐，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)勻衡；
3、假期安排：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期；
4、員工活動(dòng)：不定期聚餐、戶(hù)外拓展活動(dòng)、公費(fèi)旅游；