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職位描述：
崗位職責：
1、主持制定和完善公司的各項人力資源管理制度，并貫徹跟蹤落實；
2、向公司人力資源總監提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、掌握現代人力資源招聘工具與方法，有效甄別候選人；
4、負責公司績效考核和激勵機制健設；
5、協助人力資源總監開展培訓工作，負責建立、完善企業文化體系；
6、領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理及相關專業，3年以上相關經驗；
2、熟悉技術研發型公司人力資源管理模式，熟悉國家勞動法規及地方性相關政策、法律、法規；
3、熟悉hr各大模塊并有豐富的實操經驗；能獨立完成相關制度體系的建立健全；
4、具備很強的計劃、執行、溝通、協調能力；
5、具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
6、具有現代企業運作管理能力和創新能力，對公司人力資源戰略管理有獨到的見解。
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