職位描述
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職位描述:
崗位說明:
1、監(jiān)督下屬做好直營區(qū)域店鋪的進(jìn)銷存銷售報(bào)表,調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)與控制;
2、負(fù)責(zé)直營各區(qū)域區(qū)域店鋪的庫存比例,監(jiān)督與跟蹤營業(yè)額的回收,確保賬目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性;
3、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的反映直營經(jīng)營業(yè)績,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù);
4、做好市場(chǎng)調(diào)查,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提請(qǐng)促銷方案或報(bào)告;
5、落實(shí)、規(guī)范、完善直營店鋪的管理經(jīng)營體系,提升終端管理水平、競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、根據(jù)公司要求制定銷售計(jì)劃并保證其順利實(shí)施;
7、選擇與調(diào)配直營區(qū)域管理人員;
8、做好直營管理部員工的日常指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)與績效評(píng)估;
9、協(xié)調(diào)直營管理部與其他部門之間的工作。
任職要求:
1、三年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉服裝企業(yè)直營店鋪的管理流程,及大型賣場(chǎng)管理流程;
3、具有良好的人際溝通能力、親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有強(qiáng)烈的工作熱情和敬業(yè)精神。
崗位福利:
1 基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
2 員工生日、節(jié)日禮品。
3 雙休,享受國家法定節(jié)假日。
4 良好舒適的辦公環(huán)境。
5 五險(xiǎn)一金。
6 公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng)。
7 員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。
崗位說明:
1、監(jiān)督下屬做好直營區(qū)域店鋪的進(jìn)銷存銷售報(bào)表,調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)與控制;
2、負(fù)責(zé)直營各區(qū)域區(qū)域店鋪的庫存比例,監(jiān)督與跟蹤營業(yè)額的回收,確保賬目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性;
3、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的反映直營經(jīng)營業(yè)績,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù);
4、做好市場(chǎng)調(diào)查,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提請(qǐng)促銷方案或報(bào)告;
5、落實(shí)、規(guī)范、完善直營店鋪的管理經(jīng)營體系,提升終端管理水平、競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、根據(jù)公司要求制定銷售計(jì)劃并保證其順利實(shí)施;
7、選擇與調(diào)配直營區(qū)域管理人員;
8、做好直營管理部員工的日常指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)與績效評(píng)估;
9、協(xié)調(diào)直營管理部與其他部門之間的工作。
任職要求:
1、三年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉服裝企業(yè)直營店鋪的管理流程,及大型賣場(chǎng)管理流程;
3、具有良好的人際溝通能力、親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有強(qiáng)烈的工作熱情和敬業(yè)精神。
崗位福利:
1 基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
2 員工生日、節(jié)日禮品。
3 雙休,享受國家法定節(jié)假日。
4 良好舒適的辦公環(huán)境。
5 五險(xiǎn)一金。
6 公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng)。
7 員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)南
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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