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崗位職責(zé)： 一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理工作指令，完成各項(xiàng)公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)，在公司經(jīng)營(yíng)和管理上有重要責(zé)任。 二、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策之上的變化，收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息，從而對(duì)所上的影響總經(jīng)理提出意見(jiàn)，使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營(yíng)方針與應(yīng)變措施。 三、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，按月組織開(kāi)好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策。 四、保持同上級(jí)政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。 五、制定下屬各級(jí)崗位職責(zé)及工作流程，并嚴(yán)格督促下屬各級(jí)按此責(zé)任執(zhí)行。 六、根據(jù)市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)需要，制定各階級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)方案，并按公司要求組織實(shí)施。 七、督促并帶領(lǐng)營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作，建立客戶檔案。及時(shí)了解現(xiàn)金流情況，監(jiān)用和控制指標(biāo)。 八、掌握每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題做出必要的調(diào)整和解決。根根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定月?tīng)I(yíng)業(yè)額預(yù)算，并監(jiān)督帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。 九、定期分析顧客意見(jiàn)及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見(jiàn)的措施和提升顧客滿意度的方法，利用資源資源積極創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升質(zhì)量每日工作重點(diǎn)，并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體氛圍。 十、做好每月的成本管控，降低公司的各項(xiàng)成本開(kāi)支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo)。 十一、主持營(yíng)運(yùn)部主管級(jí)管理人員例會(huì)，并就提出的問(wèn)題進(jìn)行研究討論，做出解決方案。 十二、定期考核直屬下級(jí)的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制，打好良好的平臺(tái)。 十三、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)?政府部門關(guān)系。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交給臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、年齡25-35歲 2、在環(huán)保行業(yè)5年以上， 3、本科以上學(xué)歷 4、有環(huán)保證書 5、無(wú)不良嗜好 6、具兩年運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn) 7、有遠(yuǎn)大理想的。 面試時(shí)間:周一到周六 早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半