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全面負責公司的業(yè)務中心市場運作和管理，達成銷售業(yè)績。 崗位職責： 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，負責制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，中、長期業(yè)務經(jīng)營計劃，并負責該計劃的落地實施，達成公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標； 2、全面負責業(yè)務中心的管理工作，制定市場運營、業(yè)務拓展的發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計劃以及各項規(guī)章制度，組織實施并定期向總經(jīng)理等匯報執(zhí)行情況。 3、負責團隊建設、人才培養(yǎng)、日常管理（組織銷售會議、培訓、監(jiān)督、獎勵），實現(xiàn)整體銷售目標； 4、負責銷售團隊的建設和成長，輔助銷售人員進行客戶開拓和維護。 5、根據(jù)現(xiàn)有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程； 6、協(xié)助銷售人員完成公司重點客戶合同的談判與簽訂工作、商務接待、客戶拜訪等相關事宜； 7、挖掘客戶需求，深入了解本行業(yè)，把握市場信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)，完成戰(zhàn)略意圖； 9、維護和保持新老客戶良好合作關系，協(xié)助指導業(yè)務員開發(fā)大客戶，促成長期戰(zhàn)略合作； 10、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，聽取業(yè)務部門工作匯報，提出決策性分析意見和改進建議； 11、理解總經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃和市場思維，推進銷售目標任務的落地執(zhí)行。 12、領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、本科以上學歷，3年以上總助或5年以上銷售管理、運營管理等工作經(jīng)驗； 2、精通行業(yè)營銷模式，在銷售團隊組建、指導及整體戰(zhàn)斗力提升方面，有成熟的見解和系統(tǒng)組織、策劃、實施能力；擁有突出的個人和團隊銷售業(yè)績； 3、優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和條理化實施能力，強烈的工作責任心及敬業(yè)精神； 4、擁有業(yè)務團隊管理、培訓培養(yǎng)人才經(jīng)驗； 5、具有敏銳的洞察力、較強的銷售意識、管理技能、計劃和執(zhí)行能力； 6、踏實穩(wěn)重、職業(yè)素養(yǎng)良好。