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工作地點可就近安排崗位職責(zé)：***階段—儲備經(jīng)理：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；第二階段—副經(jīng)理：負責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；第三階段—資深副經(jīng)理：負責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責(zé)整家餐廳的管理和營運。沒有天花板的晉升之路：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。薪資福利：1、月薪 租房補貼300/月 季度獎金，做五休二。2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應(yīng)聘條件：1、擁有大專及以上學(xué)歷2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)歡迎投遞！ 年齡要求：19-30歲 職能類別：行政專員/助理 關(guān)鍵字：接待運營管理連鎖店長管培生儲備干部酒店餐飲