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1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的人員招聘、管理，入職信息管理及招聘渠道管理等相關(guān)工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、對新入職的員工進(jìn)行基礎(chǔ)工作的內(nèi)容的培訓(xùn)； 7、日周月維度對工作內(nèi)容進(jìn)行匯總整理并提報總部。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源管理、客服、銷售崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：8：30-17：00 薪資待遇：4k-7k，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，年假等， 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)