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崗位職責1、協助上級建立健全公司的人力資源規劃，分解年度及月度人員招聘計劃等；2、執行招聘工作，按照項目建設進度制定招聘計劃（社會招聘，校園招聘）并完成招聘指標；3、負責薪酬核算、主導培訓工作；4、執行員工工傷申報、生育津貼申報，代表公司處理勞動糾紛等手續；5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動、做好員工關懷工作等。任職資格1、人力資源或相關專業統招本科以上學歷，有三級人力資源管理證書優先；2、3年以上大型制造業人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事主管 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護