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人事經理/COE崗位職責：1、負責人事部流程制度的建設與監督執行，保障業務流程制度化，依章辦事、有章可循；2、負責人事部工作計劃制定、任務調配，對本模塊工作結果負責；3、負責公司績效管理體系建設與推行，促進個人和組織目標的達成；4、負責公司薪酬福利體系建設與推行，提高公司吸引人才的市場競爭力、減少核心人員流失；5、負責公司人才資源庫管理，為后備人才選拔和人才儲備提供支撐；6、負責公司員工關系管理，提高員工滿意度、增強員工對公司忠誠度；7、負責公司企業文化的對內宣導，加深企業文化的貫徹，提高團隊的執行力；8、負責設計業務導向、具備創新理念的人力資源管理的政策、流程和方案，為公司變革提高服務，并為HRBP提供支持；9、協助部門總監執行日常事務管理。任職要求：1、教育背景：本科以上學歷，人力資源相關專業；2、知識技能：熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用3、專業證書：具有人力資源管理師二級以上資質或人力資源中級職稱4、工作經驗：3年以上同崗位相關經驗，1年及以上同崗位管理經驗，具有IT、網絡、軟件或系統集成行業工作經驗優先個人素質：品行端正，較好領導能力、文字表達能力、組織協調能力，自驅力強 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護