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崗位職責：1、協助建立和完善公司的員工關系管理體系；2、負責員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；3、辦理員工錄用、轉正、續簽、遷調、獎懲、離職等基礎人事相關手續；4、針對公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；5、嚴格執行考勤制度，負責員工考勤、調休、請假、加班等審批；6、為下屬產業單位提供人力相關各方面的支持；7、其他領導交辦的工作事項。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源或相關管理類專業；2、1-3年工作經驗；有SAP系統操作經驗優先，可考慮22屆優秀畢業生；3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉當地與國家相關法律法規，熟練使用EXCEL辦公軟件；4、善于發現工作中存在的問題，提出可執行的優化建議，提高工作效率。5、具備優秀的職業素質和團隊協作精神，較強的責任感和事業心、邏輯清晰、善于整合資源驅動目標達成，擁抱變化，關注成長；6、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協調能力、分析判斷能力和人際交往能力。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護