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1、 帶領(lǐng)所負責(zé)區(qū)域的店總、城市總等團隊管理層完成總部下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。2、 組織框架、團隊建設(shè)鋪墊，負責(zé)員工績效評估和人才培養(yǎng)等。3、 服務(wù)體系建設(shè)，外部環(huán)境的維護、優(yōu)化。4、 工程交付體系的建設(shè)、維護、監(jiān)管，認真做好并不斷提高商店客戶服務(wù)的水準(zhǔn)，保障后臺交付的落地。5、 成本利潤控制。6、 理解、掌握、執(zhí)行并定期檢查營。運過程中各流程與標(biāo)準(zhǔn)，進行風(fēng)險控制，負責(zé)商店的商品、樣品及固定資產(chǎn)保護。7、 分析反饋市場、客戶、競爭者和其他市場的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定 。8、 重點客戶/重大投訴/突發(fā)事件的第一責(zé)任人。9、 以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。資格要求：1、 大專或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計/土建/工程相關(guān)專業(yè)，相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先。2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗（優(yōu)先考慮）。3、 熟悉本行業(yè)的管理特點，具備良好的專業(yè)素質(zhì)，具備行業(yè)基本的財務(wù)、人事和法律法規(guī)知識。4、 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力。5、 敬業(yè)、正直誠實、公正公平、責(zé)任心強、能自我激勵。6、 具有家裝公司總經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)選考慮。工作區(qū)域：百安居覆蓋華北、華東、西南、華南等全國各地，店總、城市總應(yīng)聘人員面試通過人員，以所在城市進行分配安排，入職前期會到總部華東區(qū)域進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾