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一．任職要求：1、本科及以上學歷（優秀者可放寬專科學歷需有明確的提升學歷計劃），具有證券從業資格（通過兩門證券從業資格考試）；2、具有開拓進取精神，敢于挑戰，有執行力及良好的溝通能力；3、有志于長期從事金融行業，有良好的職業規劃；4、為人正直、品行端正，具有團隊協作精神；5、專業不限，經管類、新聞類、互聯網類等相關專業優先；6、對證券市場有一定了解者優先、有相關的實習經驗或工作經驗者優先；7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優先;8、同時也歡迎優秀的應屆畢業生。二．崗位職責：1、負責互聯網市場開發、客戶投資咨詢、公司產品銷售等工作，規范完成公司下達的業務指標；2、做好客戶的基礎服務和維護工作，整理分析客戶需求并向中后臺部門傳遞；3、配合團隊完成基本工作目標,積極參與團隊及公司組織的各項營銷活動；4、優化資產配置服務；有針對性地開發互聯網市場，為培植新的業務和投資者提供系統支持及有效的措施，使之真正地成為經紀業務的營銷平臺；5、規劃與優化資產配置服務；將研究資訊、報告及個股推薦信息，及時傳達給客戶；6、定期對有量客戶進行針對性回訪與交流，為其提供理財規劃與優化資產配置服務。三、薪酬待遇：1、應屆畢業生，公司協助申請，本科每月600、研究生每月800，累計36個月南京市政府住房補貼；2、一經錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關系并繳納五險一金；3、優秀員工享受總部培訓、出國游等待遇；4、完善的培養體系和職業規劃，讓員工擁有不斷前進的職業發展空間；5、券商的收入結構績效 業績提成會遠大于底薪，從業3年以上月薪均在2萬以上；6、考核指標及轉正要求均為業內最寬松，給予新人足夠的成長時間；7、享受五險一金、帶薪休假、節日禮品、生日禮金、婚育補貼等完整的國企工會福利。四、發展方向：1、理財顧問→組經理→區域總監助理→區域總監→部門總經理→營業部負責人；2、理財顧問→投資顧問助理→投資顧問（本科學歷，2年以上證券從業經驗 通過證券分析考試 足夠的專業知識、技能） →首席分析師→部門總經理→營業部負責人 ；3、理財顧問→其他（柜臺、機構部、保障部、中后臺職能部門崗位）。根據員工職業發展規劃 公司的職業規劃輔導，可選擇跨部門、跨崗位的職位發展，選擇適合自己的方向！