宿遷
應屆畢業生
學歷不限
2026-03-24 21:20:25
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2.協助組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織各部門編寫部門職責及崗位說明書；5.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8.協助推動公司理念及企業文化的形成；9.協助接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；10.根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；任職要求：1.行政管理、企業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷； 2.5年以上相關工作經驗； 3.熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律處理程序；4.具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；5.性格開朗，待人熱情；為人正直，有較強的責任感。
職能類別：人事經理
關鍵字：招聘人力資源績效管理員工關系
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：宿遷宿遷
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