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工作模式：與銀行網點經營合作，由公司提供平臺，渠道合作模式成熟，網點產能高效，對接機構配合度很高，確保入職后業績的實時產出。崗位主要職責：客戶經理職責：（一） 負責所轄渠道網點關系的建立與維護，針對公司業務政策、產品銷售、客戶服務等事宜與網點協調溝通，確保業務順利開展；（二） 開展銀行網點會議經營，對網點柜員進行專業化業務培訓及技能培訓，開展網點合規培訓及監督網點合規銷售；（三） 在保證網點日常流量出單的基礎上，積極溝通組織網點的產說會等活動；營業部經理職責：（一）對公司業務政策、網點銷售、客戶服務等事宜與銀行相關層面溝通協調，確保業務順利進行；（二） 負責所轄渠道支行、重要網點的開拓、維護、培訓、銷售支持和客戶服務等工作，并對所轄渠道的銷售業績、業務品質、運營支持和客戶服務等進行管控。（三） 根據公司統一部署，組織與實施團隊的項目運作工作；（四） 完善所轄團隊的組織架構及有效增員；營業區總監職責：（一） 負責管理營業區營銷渠道業務指標的達成；（二） 負責管理營業區營銷渠道營銷員隊伍的建立，并完成營銷員從招募、入職、培訓及日常作業的有效監控和輔導；（三） 積極向員工傳授知識和專業技能，以提高員工忠誠度；任職資格：（一） 認同公司文化及隊伍發展方向，了解并熟悉銀保業務經營模式；（二） 遵紀守法，無因違法犯罪行為而被進行過行政處罰和刑事處罰的記錄；（三） 本科及以上學歷，具有經濟、金融、財稅等相關知識，對特別優秀的同業人員可放寬至大專學歷；（四） 形象標準,口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，形象氣質佳；薪資待遇：1、薪資結構：同業內極具競爭力的無責任底薪（職級不同，金額不同） 高比例績效提成 責任津貼 月度獎 季度獎 年終獎，待遇優厚；2、福利體系：簽訂正式勞動合同屬于公司正式員工，享受五險一金及商業保險補充，福利多多；3、帶薪培訓：定期提供專門培訓，更多的學習機會，更快的成長環境；4、跨級晉升：只要您可以達成不同職級對應責任額，即可跨級晉升，晉升通道靈活暢通。沒有做不到，只有想不到，只要你敢想敢干，獎金就可拿到手軟。復保大平臺，鑄就你的大夢想！！