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1. 履行銷售部經(jīng)理行為規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)銷售人員的行為規(guī)范；2. 按照規(guī)定向上級(jí)報(bào)送銷售執(zhí)行情況和分析報(bào)告；3. 建立并拓展公司客戶群，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)，提高公司品牌形象；4. 掌握重點(diǎn)客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；5. 做好本團(tuán)隊(duì)申報(bào)項(xiàng)目的關(guān)系協(xié)調(diào)和進(jìn)程管理工作；6. 開展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施；7. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；8. 受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；9. 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決；10. 按照公司規(guī)定對(duì)下級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出方案并報(bào)請(qǐng)銷售部總監(jiān)審批；11. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)；12. 組建團(tuán)隊(duì)，協(xié)助人力資源部做好團(tuán)隊(duì)招聘工作，控制離職率；13. 負(fù)責(zé)把控部門員工簽署項(xiàng)目的合理合規(guī)性及可執(zhí)行性，提高申報(bào)成功率；14. 控制本部門成本；15. CRM 商機(jī)流程把控，督促商機(jī)各個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)；16. 對(duì)部門所有員工的任職、獎(jiǎng)懲、辭退的決定權(quán)；任職資格1.3-5年以上政府項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、toB類行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可選擇帶團(tuán)隊(duì)入職；2.從0-1團(tuán)隊(duì)搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，35歲以內(nèi)，同行業(yè)條件可放寬；3.有自主拓客經(jīng)驗(yàn)，并能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新的獲客渠道方式，能多方向多維度引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；4.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，心態(tài)積極，拼搏堅(jiān)韌，樂觀的你可加入。