職位描述
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理人力資源體系搭建,結(jié)合業(yè)務(wù)情況,給與體系擬定及決策建議; 2、負(fù)責(zé)與各條線協(xié)同,組織實(shí)施人力資源體系內(nèi)容的落地,過程總結(jié)與復(fù)盤; 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效其中一項(xiàng)及以上模塊; 4、負(fù)責(zé)與各條線人員高效協(xié)同,推動(dòng)各項(xiàng)工作的監(jiān)督/執(zhí)行落地,保證人力資源各模塊工作目標(biāo)的達(dá)成、實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工作履歷匹配學(xué)歷可放寬至大專; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源體系搭建(協(xié)助搭建)的經(jīng)驗(yàn),具備主導(dǎo)人資各項(xiàng)工作成功開展的經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的專業(yè)能力、計(jì)劃實(shí)施推動(dòng)能力、溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)同能力; 4、正直誠信、專業(yè)高效、擁抱變化。
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職位發(fā)布者
HR
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100-199人
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