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崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織制定公司的質(zhì)量方針、年度質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量工作計劃，并貫徹執(zhí)行；2、負責(zé)組織質(zhì)量體系的策劃、運行、維護和改進，協(xié)助管理者開展管理評審；3、負責(zé)組織量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量文件的編制和更新；4、負責(zé)組織生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，開展產(chǎn)品檢驗和試驗工作；5、負責(zé)組織售后服務(wù)和顧客質(zhì)量投訴抱怨的處理；6、負責(zé)實驗室和計量工作的策劃和管理；7、負責(zé)組織開展供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，策劃并簽訂供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)；8、負責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量改善的監(jiān)督管理；9、負責(zé)質(zhì)量成本、持續(xù)改進等改善活動的牽頭、促進和跟蹤；10、負責(zé)組織質(zhì)量培訓(xùn)，策劃和開展公司質(zhì)量文化工作。任職要求：1、熟悉質(zhì)量管理的基本知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，熟悉客戶的質(zhì)量要求；2、熟悉國家產(chǎn)品質(zhì)量法的主要內(nèi)容，熟悉公司各類質(zhì)量管理體系；3、較強的管理與協(xié)調(diào)能力；4、良好的溝通和執(zhí)行能力。雙休，五險一金，滿勤獎，定期體檢，帶薪年假，年終獎，過節(jié)福利等。 職能類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)