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崗位職責：1、制定人員招聘計劃，培訓、薪酬、績效等人力資源日常管理工作。2、參與新辦公室選址工作。3、負責推進公司日常工作的管理監督，執行規章制度和勞動紀律，對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期和不定期檢查；4、負責公司日常行政后勤工作；5、負責執行并完善人事行政管理體系及相應規章制度，落地實施追蹤；6、與各部門保持密切溝通，了解各崗位的任職及崗位職責，負責編制并及時更新崗位職責說明書；7、負責公司企業文化建設、員工活動組織、年會策劃和安排等文娛工作；8、負責公司內外聯絡、協調等工作，塑造、維護、發展和傳播企業文化，協助公司管理層進行企業文化、人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等；9、處理突發、無固定日常行政人事相關工作；任職要求：1、本科以上學歷，3年以上人事主管工作經驗，人力資源管理工傷管理等專業優先；2，具備全模塊人力資源經驗者優先，招聘管理和績效管理是必備技能；3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規；4、具備統籌能力，熟悉日常人事行政工作，良好的口表達能力，文字寫作，閱讀能力。 年齡要求：30-40歲 職能類別：人事經理 關鍵字：人力資源管理行政后勤辦公室選址團隊發展 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護