應屆畢業生
學歷不限
2026-03-30 20:10:22
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、協助優化和完善公司績效管理機制；2、負責組織績效管理工作的持續推進、有效落地；3、根據戰略目標和業務需求，制定針對性的績效激勵方案并執行、優化負責績效、薪酬激勵多元化方案的設計和制定。任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上人力資源管理工作經驗，有績效管理或激勵機制管理的工作經驗；2、精通各種績效管理工具，有全盤績效項目推進工作經驗；3、具有優秀的溝通表達能力，較強的結構化及邏輯思維，原則性強；4、具備較強的目標導向意識，有較強的自驅力、工作推動力、學習創新力。
職能類別：績效考核經理/主管
關鍵字：績效管理人力資源管理績效激勵方案
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區（寧波經開區）寧波-北侖區
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職位發布者
HR
寧波中集物流裝備有限公司
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