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崗位職責：
1、負責倉儲系統(tǒng)的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設；
2、建立并執(zhí)行倉儲營運及質量改善有關管理制度、操作標準、作業(yè)指令，提升倉儲營運能力和質量水平；
3、負責倉儲的入庫驗收、儲存、分揀、復核、退貨及異常商品處理等作業(yè)流程建設；持續(xù)改善作業(yè)流程；
4、實時監(jiān)控現(xiàn)場運營，組織協(xié)調各區(qū)域分揀員工，保證各分揀區(qū)域揀貨的順暢，有效管控每天的扣單數(shù)，確保分揀準確，配送時效，開源節(jié)流，提高效率；
5、負責把控和優(yōu)化倉儲盤點及報警機制，提高工作效率，嚴格執(zhí)行公司庫存管理政策，保證庫存管理準確率達到目標要求，在庫商品的數(shù)量準確、品質安全；
6、管理打包流水線的事務，按要求培訓打包人員，提高打包技能，科學安排打包人員，合理控制人員投入，提升營運效率、降低營運成本；
7、負責搭建、培養(yǎng)倉儲營運管理團隊，提供專業(yè)技能的指導和培訓，包括各類sop流程、指導書等，制定各崗位標準操作流程并采用5S管理理念監(jiān)督小組成員規(guī)范執(zhí)行標準流程。
8、按時完成領導交辦其他相關工作內容。
崗位要求：
1、30-40周歲，專科及以上學歷，倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上零售倉儲物流從業(yè)及管理經(jīng)驗， 具有ERP、WMS系統(tǒng)使用經(jīng)驗；參與過物流倉儲相關系統(tǒng)、規(guī)劃、建設的項目經(jīng)驗者；具有大型自動化倉儲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、注重細節(jié)，追求效率，執(zhí)行力強；為人友善正直、原則性強，擅長團隊管理；
4、具有創(chuàng)新性思維，務實、鉆研，善于根據(jù)實際情況變通應對；
5、有較強的承壓能力，具備良好的溝通表達能力，積極進取，責任心強。
原標題：《倉儲總監(jiān)》