職位描述
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一、崗位職責:
1、負責員工招聘渠道開發與管理,建立校企合作、勞務合作、校招等多種選人用人模式;
2、負責公司中基層各類崗位應聘人選資料篩選、推送與跟進。
4、負責公司基層崗位的招聘與管理;
5、負責人員登記信息、招聘協議、勞務合作協議等檔案歸檔管理;
6、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門人力需求,編制年度招聘計劃;
7、建立和完善公司招聘流程與體系、人才評估與測評體系;
8、負責組織和實施招聘、甄選、面試、錄用與安置等具體工作;
9、負責建立公司人才庫,根據公司發展戰略,做好人才儲備;
10、負責建立后備人才選拔制度,負責人才梯隊培養與選拔工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上大中型生產制造業企業、上市公司招聘工作經驗,了解生產制造業企業經營業務及流程,有企業用人需求的敏銳性和外部勞動力市場的敏感性;
3、具備豐富的招聘經驗和技巧,熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法;
4、廉潔自律,忠誠踏實,具備較強的抗挫和抗壓能力,有扎實的文字功底,有超強的執行能力和服務意識,有優秀的語言表達能力、溝通能力、協調能力和分析判斷能力。
工作地點
地址:泰州泰州醫藥高新區(高港區)泰州-高港區高港區
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
泰州
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