應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-29 20:32:25
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)助完成薪酬福利體系建設、完善薪酬福利制度，并推進實施，不斷優(yōu)化各項流程；
2、負責公司薪酬核算，薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作及公司工資、激勵、獎金的核算與發(fā)放，根據(jù)公司需求輸出相關的薪酬報表，確保薪酬準確、按時發(fā)放；
3、負責薪酬工資核算、入轉調離制度、流程優(yōu)化管理；
4、負責公司員工社保公積金繳納；
5、負責收集同行業(yè)企業(yè)薪酬、績效資料，分析總結現(xiàn)有薪酬、績效政策的效果，提出改進意見；
6、完成領導交給的其他任務。
崗位要求：
1、本科（全日制）以上學歷，工商管理、心理學、人力資源、行政、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬績效工作經驗；
3、500人以上銷售型企業(yè)公司工作經歷優(yōu)先考慮；
4、熟悉薪酬績效管理工具，有一定的數(shù)字分析能力，能熟練操作Office辦公軟件；
5、優(yōu)秀的溝通能力，思維清晰、對數(shù)字敏感、細心，責任感強、保密意識和工作原則性強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區(qū)蘇州-工業(yè)園區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園2棟B座802
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職位發(fā)布者
HR
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