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工作職責(zé):
主要職責(zé)及任職要求：
負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務(wù)，制定地區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)成及合規(guī)目標(biāo)和發(fā)展方向，確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)，持續(xù)提高管理團(tuán)隊(duì)在合規(guī)方面的各項(xiàng)表現(xiàn)；
建立業(yè)績(jī)良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)；
勇于挑戰(zhàn)，在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，確保完成上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的銷售及其他工作目標(biāo)；
參與所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員招聘，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，進(jìn)行績(jī)效管理和教導(dǎo)；
必須確保MICS的PIM和院內(nèi)會(huì)真實(shí)發(fā)生；同時(shí)可以申請(qǐng)和報(bào)銷DM區(qū)域中醫(yī)院的院間會(huì)和對(duì)應(yīng)區(qū)域的城市會(huì)；
建立和保持有效的溝通系統(tǒng)；
具備管理潛力，團(tuán)隊(duì)合作良好，積極正向的心態(tài)；
具備良好的溝通、計(jì)劃及組織能力；能夠以身作則就合規(guī)要求嚴(yán)于律己，并作為帶人經(jīng)理有效管理團(tuán)隊(duì)在任何時(shí)候以合法合規(guī)的方式開(kāi)展業(yè)務(wù),遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立正向合規(guī)氛圍, ,將合規(guī)作為員工績(jī)效考核及晉升的重要指標(biāo)之一；積極管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)行為，以審慎盡職的方式審核團(tuán)隊(duì)費(fèi)用和會(huì)議，有效防止或干預(yù)團(tuán)隊(duì)不合規(guī)行為；重視團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理，定期主導(dǎo)合規(guī)議題討論，支持合規(guī)先鋒開(kāi)展工作等。



任職資格:
任職條件：
有2年以上輝瑞銷售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上同等知名外資制藥公司的銷售經(jīng)驗(yàn)；
參考過(guò)去兩年銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成率/增長(zhǎng)率需達(dá)到或超過(guò)團(tuán)隊(duì)平均水平；
公司內(nèi)部有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，萌芽、高級(jí)專員優(yōu)先；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
獲得DM和RM的書(shū)面批準(zhǔn)；
內(nèi)部候選人申請(qǐng)崗位空缺還須確保本人在前12個(gè)月內(nèi)在輝瑞工作期間無(wú)合規(guī)警告以上處分記錄并需對(duì)過(guò)往接受的任何等級(jí)的合規(guī)處分記錄進(jìn)行如實(shí)披露，以及沒(méi)有正在被調(diào)查中 。