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崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。

2、結(jié)合部門年度銷售計劃，制定個人年度、季度、月度銷售計劃。

3、根據(jù)部門要求和具體市場情況，逐步建立區(qū)域市場銷售網(wǎng)絡(luò)，并提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

5、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的區(qū)域和客戶。

6、收集和及時上報市場動態(tài)與競品信息，以便作為公司決策參考資料。

7、不斷學(xué)習(xí)和積累行業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、年齡25～35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，性別不限。

2、當(dāng)?shù)貞艨诨蚴煜ぎ?dāng)?shù)厥袌觯?年以上渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有偉星、日豐、金牛等國內(nèi)大型管道知名企業(yè)工作經(jīng)歷者尤佳。

4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力。

5、具備較強的商業(yè)談判能力和人際交往能力，有強烈的團隊合作意識。

6、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，工作態(tài)度積極樂觀，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)能力強。

薪資待遇：

1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪5000 績效工資 業(yè)績提成 差旅補助 五險，綜合月薪8000以上，上不封頂，繳納五險。

2、彈性工作制，月休4天。

3、正式入職前提供專業(yè)產(chǎn)品技術(shù)及銷售技能培訓(xùn)，工作期間進行定期素質(zhì)培訓(xùn)。

職位福利：績效獎金、通訊補助、交通補助