職位描述
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1、熟悉安規(guī)認(rèn)證行業(yè)(特別需要熟悉小家電產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn))、ISO 17025 質(zhì)量體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識
2、協(xié)助建立產(chǎn)品安全檢測部組織管理框架及對應(yīng)制度流程規(guī)范,并結(jié)合部門實(shí)際適時修正;
3、關(guān)注安規(guī)檢測部的動態(tài)發(fā)展,根據(jù)部門變革需要,協(xié)助調(diào)整職能部門及崗位設(shè)置,確保各檢測任務(wù)消化流程通暢; 組織梳理并審核控制安規(guī)部人員編制,確保人才的優(yōu)化配置,合理控制人力成本。
4、完善實(shí)驗(yàn)室 ISO 17025 質(zhì)量體系中的所有要素的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)質(zhì)量記錄表, 并組織培訓(xùn)、實(shí)施和監(jiān)督。
5、按照公司發(fā)展要求,完成部門培訓(xùn)計劃的制訂并組織實(shí)施,提升檢測人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
6、協(xié)助建立并完善公司績效管理體系,協(xié)助開展績效管理制度的宣導(dǎo)工作;
7、協(xié)助小組人員績效考核實(shí)施,協(xié)助對本部門人員的技術(shù)能力進(jìn)行評定,并協(xié)助執(zhí)行績效結(jié)果應(yīng)用。
8、按照案件管理流程和質(zhì)量體系文件規(guī)定,組織按時消化檢測任務(wù);
9、組織研究解決檢測工作中的疑難問題,協(xié)助業(yè)務(wù)部對市場進(jìn)行開拓,對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)支持。
10、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室副總,對小組人力成本、物料消耗成本、儀器采購成本等管控,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
要求:
電子工程相關(guān)專業(yè);從事檢測或相關(guān)工作5年以上;熟悉安規(guī)認(rèn)證行業(yè)、ISO 17025 質(zhì)量體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識
2、協(xié)助建立產(chǎn)品安全檢測部組織管理框架及對應(yīng)制度流程規(guī)范,并結(jié)合部門實(shí)際適時修正;
3、關(guān)注安規(guī)檢測部的動態(tài)發(fā)展,根據(jù)部門變革需要,協(xié)助調(diào)整職能部門及崗位設(shè)置,確保各檢測任務(wù)消化流程通暢; 組織梳理并審核控制安規(guī)部人員編制,確保人才的優(yōu)化配置,合理控制人力成本。
4、完善實(shí)驗(yàn)室 ISO 17025 質(zhì)量體系中的所有要素的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)質(zhì)量記錄表, 并組織培訓(xùn)、實(shí)施和監(jiān)督。
5、按照公司發(fā)展要求,完成部門培訓(xùn)計劃的制訂并組織實(shí)施,提升檢測人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
6、協(xié)助建立并完善公司績效管理體系,協(xié)助開展績效管理制度的宣導(dǎo)工作;
7、協(xié)助小組人員績效考核實(shí)施,協(xié)助對本部門人員的技術(shù)能力進(jìn)行評定,并協(xié)助執(zhí)行績效結(jié)果應(yīng)用。
8、按照案件管理流程和質(zhì)量體系文件規(guī)定,組織按時消化檢測任務(wù);
9、組織研究解決檢測工作中的疑難問題,協(xié)助業(yè)務(wù)部對市場進(jìn)行開拓,對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)支持。
10、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室副總,對小組人力成本、物料消耗成本、儀器采購成本等管控,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
要求:
電子工程相關(guān)專業(yè);從事檢測或相關(guān)工作5年以上;熟悉安規(guī)認(rèn)證行業(yè)、ISO 17025 質(zhì)量體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)大浪街道凱誠高新園D棟401號
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職位發(fā)布者
HR
深圳市優(yōu)耐檢測技術(shù)有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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