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1、制定凍品事業(yè)部年度銷售計(jì)劃，做好年度、月度任務(wù)目標(biāo)分解，合理安排部門內(nèi)各業(yè)務(wù)人員工作規(guī)劃，每周要制定出具體工作計(jì)劃； 2、協(xié)助部門員工共同完成銷售任務(wù)目標(biāo)及客戶賬款回收； 3、指導(dǎo)下屬區(qū)域經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判并協(xié)助達(dá)成合作，建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系，全力帶領(lǐng)本部門達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)定期走訪公司重點(diǎn)客戶，以確保各區(qū)域經(jīng)理對(duì)客戶提供最佳服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競(jìng)品產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本部門市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與營銷副總進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施； 6、及時(shí)反映客訴問題，配合區(qū)域經(jīng)理及時(shí)解決客訴問題； 7、員工管理：培養(yǎng)及指導(dǎo)下屬，并對(duì)下屬工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，積極做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)工作，保障人才供給和人員素質(zhì)提升； 8、定期與下屬溝通，掌握下屬思想及工作狀態(tài)并及時(shí)有效的進(jìn)行正確梳理，營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1、具有凍品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備良好的人際溝通和公關(guān)能力、策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。